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路桑斯
鎖定
路桑斯（Luthans,F.），也有譯作路桑斯，博士，國際著名管理學家，美國內布拉斯加州大學(University of Nebraska)的傑出教授，蓋洛普(Gallup)公司首席科學家。曾擔任美國管理學會(National Academy of Management)主席，1997年榮獲美國管理學會傑出教育家大獎，2000年入選美國管理學會名人廊，在美國管理學會的核心期刊上發表學術論文數量位居前5名。擔任三本著名期刊的主編，包括《世界商業》(Journal of World Business)，《組織動力學》(Organizational Dynamics)，《領導力和組織研究》(Journal of Leadership and Organization Studies)等。著有《組織行為學》(Organizational Behavior，第10版)，《國際管理》(International Management，第6版)，其中文版均已在中國大陸問世。
- 中文名
- 路桑斯
- 學位/學歷
- 博士
- 學術代表作
- 《組織動力學》、《領導力和組織研究》
- 職 稱
- 教授
目錄
- 1 人物經歷
路桑斯人物經歷
路桑斯與心理資本
在世紀之交，新興的積極心理運動拓寬了人們的視野，心理學家們不再僅僅關注“人出現了什麼問題”，而開始考慮如何才能讓人達到最佳狀態，怎樣培養和充分開發人的潛能。
管理學家路桑斯教授敏鋭地捕捉到心理學的這一進步，創造性地將積極心理學的思想延展到人力資源管理與組織行為學領域，並進一步提出“心理資本”這一概念，旨在從根本上打造人的競爭優勢。以信心、希望、樂觀和韌性為核心的心理資本，這是在當今工作場所中，能被測量、開發和有效管理，進而能提升績效的能力。
今天，無論個人還是組織都在激烈的競爭中求得生存和發展。世界是平的，體力、財力、技術已逐漸不再成為障礙，大家都要追求優秀和卓越，那麼優勢從何而來？決定成敗的關鍵就是“人”，人的潛能是無限的，而其根源在於人的心理資本。
中國的社會經濟發展正處於快速成長與轉型之中，心理資本的開發在一定程度上可以為中國經濟的可持續性增長，為和諧社會的建設，提供原發性的動力。
第四屆中國心理學家大會也將以“發展心理資本，完善EAP服務，創建和諧進取的組織文化”為主題，心理資本在國內的發展，已初現端倪。
- 參考資料
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- 1. 中國心理學家大會
