跨邊界信息共享中的領導力行為研究

《跨邊界信息共享中的領導力行為研究》在中國開展了第一手的案例研究，對跨邊界信息共享中的領導力行為進行了深入探究，分析了“邊界”及相關情境、領導特質、權力、領導行為、具體行動及成功標準等變量，並構建了以上變量間的互動模型。

鄭磊 現任復旦大學國際關係與公共事務學院講師、數字治理與移動政務實驗室主任和《復旦公共行政評論》執行副主編，並被紐約州立大學政府技術研究中心聘為研究員（Faculty Fellow）。2009年於紐約州立大學Albany校區洛克菲勒公共事務與政策學院獲公共管理與政策博士，師從北美數字政府學會創始主席、美國國家公共行政學院院士Sharon Dawes。研究領域為電子治理、跨邊界信息共享、電子政務績效評估、政府信息公開、政務微博等。現為國家林業局信息化專家諮詢委員會委員、全美Pi Alpha Alpha公共事務與管理榮譽協會會員、北美數字政府學會會員。

目錄

導言

第一章 文獻綜述

一、經典領導力理論

二、跨邊界信息共享

三、跨邊界信息共享中的領導力

四、跨國領導力研究

五、現有研究的空白

第二章 研究設計與方法

一、研究目標

二、研究整體設計

三、中國案例研究

四、跨國比較分析

五、研究倫理問題

第三章 邊界

一、區分“邊界”和“障礙”兩個概念

二、縱向維度

三、橫向維度

四、邊界的複雜性

五、邊界之間的互動關係

六、構建雙向、多維、互動的邊界框架

第四章 障礙與促進因素

一、技術障礙

二、信息障礙

三、組織和管理障礙

四、法律和政治障礙

五、促進因素

第五章 領導權力和特質

一、職位權力

二、其他權力與影響力

三、特質與技能

第六章 領導力行為、具體行動和成功標準

一、領導者行為和具體行動

二、成功標準

第七章 理論構建與跨國比較

一、構建領導力變量間的關係

二、美國跨邊界信息共享中的領導力行為概述

三、中美比較

四、將文化因素引入領導力模型

五、討論與啓示

六、不足與未來研究展望

參考書目

後記

^[1]