超越極限

極限與瓶頸是自我管理和組織管理中不可迴避的一個話題，本書的中心主旨是探究我們應如何通過正確的管理方式和良好的自我管理來超越個人極限，敢於去嘗試一些看似不可能完成的事情。有成效的人士能做出非凡成績的關鍵在於其行為方式。

在這本書中歐洲管理大師馬利克分享了自己面對挫折與危機的心路歷程，總結了超越極限和關鍵決策的人生智慧，告訴你如何告別平庸，超越極限，從而更好地體驗活力四射的工作與生活。

中文版序

前言

第1章 徒步旅行

管理者可以向登山者學習嗎 // 004

我的管理觀 // 009

英雄主義與去神秘化 // 018

第2章 生命的本質

自我意識和超越極限 // 048

普通人如何成就非凡 // 070

擁抱感官世界 // 093

自信心、自尊心和自豪感 // 113

登山的意義，管理的意義 // 130

第3章 創新式管理

新事物是如何出現的 // 146

如何在未知中找到方向 // 162

風險與決策 // 168

第4章 正確與錯誤的管理原則

如何變得高效 // 192

常規與完美 // 208

責任與倫理 // 210

參考文獻 // 221

弗雷德蒙德•馬利克 (Fredmund Malik)

歐洲的管理泰斗之一，歐洲著名的管理大師和管理教育家。他是歐洲多家大型公司董事會、監事會成員，許多知名公司的戰略和管理顧問，培訓過數千名管理人員。他的管理思想影響着歐洲諸多的管理精英及其管理實踐。弗雷德蒙德•馬利克教授的管理著作極為豐碩，其中《管理成就生活》一書自2000年首次出版以來，一直位列暢銷書榜,被評為歐洲十大暢銷管理書籍，至今已再版3次重印20多次，並被翻譯成12種語言。馬利克的管理思想正在以下組織中得到運用：德國大眾、戴姆勒-克萊斯勒、 寶馬集團、 德國萊茵集團、索尼 、西門子、貝塔斯曼，等等。2016年，馬利克先生獲得了 “中國政府友誼獎”的榮譽，這個是中國政府為表彰在中國現代化建設中做出突出貢獻的外國專家而設立的z高榮譽獎項。