赤峯市科學技術局

（一）擬訂全市創新驅動發展戰略以及科技發展、引進外國智力規劃和政策並組織實施。

（二）負責組織實施國家、自治區下達的科技計劃，編制並組織實施市本級科技計劃。

（三）負責高新區、科技園區等科技創新平台、載體建設。

（四）牽頭建立統一的全市科技管理平台和科研項目資金協調、評估、監管機制。會同有關部門提出優化配置科技資源的政策建議，推動多元化科技投入體系建設。

（五）統籌推進全市技術創新體系建設，深化科技體制改革，會同有關部門健全科技創新激勵機制，加強科研誠信建設，提升企業、大專院校、科研機構的創新能力。

（六）組織擬訂市科技人才隊伍建設規劃和政策並監督實施，組織實施科技人才計劃，推動科技創新創業人才隊伍建設。

（七）組織擬訂全市基礎研究、高新技術發展、科技促進農牧業農村牧區和社會發展的規劃、政策和措施。組織開展赤峯市重點領域技術發展前瞻性研究，提出重大任務並監督實施。

（八）牽頭擬訂科技合作、外國專家管理、科技成果轉移轉化等領域的發展規劃、政策和措施並監督實施。指導科技服務業、技術市場和科技中介組織發展。

（九） 負責科技評估管理工作，統籌科研誠信建設，組織相關科技成果應用評價及示範推廣，組織開展外國專家項目和引智成果的評估與推廣工作。

（十）承擔科技統計、科技安全、科技保密、科技獎勵等相關工作。

（十一）組織指導國際、國內科技合作及科技人才交流工作。

（十二）完成市委、政府交辦的其他任務。

（十三）職能轉變。圍繞貫徹實施科教興市、人才強市、創新驅動發展戰略，加強、優化、轉變政府科技管理和服務職能，完善科技創新制度和組織體系，加強宏觀管理和統籌協調，減少微觀管理和具體審批事項，加強事中事後監管和科研誠信建設。從研發管理向創新服務轉變，深入推進科技計劃管理改革，優化科技資源配置。推動政府部門不直接管理具體科研項目，委託項目管理專業機構開展項目受理、評審、立項、過程管理、驗收等具體工作。對科研機構組建和調整事項不再進行審核，重在加強規劃佈局和績效評價。進一步改進科技人才評價機制，統籌全市科技人才隊伍建設和引進區外智力工作。 ^[1] 

（一）辦公室。負責機關日常運轉和綜合協調。承擔公文處理、新聞宣傳、政務公開、人事管理、幹部培訓、財務管理、機要保密、信訪接待、信息化建設等工作。

（二）規劃和政策法規科。擬訂全市科技創新發展戰略、規劃、政策措施和年度計劃並協調實施，統籌管理科技計劃項目。組織實施創新調查和科技統計工作。承擔全市科技資金協調、評估、監管等相關工作。會同有關部門提出合理配置科技資源的政策措施建議，推動多元化科技投入體系建設，負責科技計劃專項資金預算和決算。承擔科技創新體系建設、科技體制改革及科研誠信建設工作。承擔科技監督評價體系建設和科技評估管理相關工作。開展科技人才、科學普及、法治建設相關工作。組織開展軟科學研究。

（三）高新技術和基礎研究科。組織擬訂科技促進高新技術、基礎研究相關領域發展規劃、政策和措施。組織開展相關領域技術發展需求分析，推動重大關鍵技術攻關。組織實施相關領域科技計劃項目。組織實施相關領域平台載體規劃佈局。

（四）農村和社會科技科。組織擬訂科技促進農牧業農村牧區、社會發展領域發展的規劃、政策和措施。組織開展相關領域技術發展需求分析，組織實施相關領域科技計劃項目,推動重大關鍵技術攻關。組織實施相關領域平台載體規劃佈局。

（五） 科技合作和成果轉化科。組織擬訂科技合作、外國專家管理、科技成果轉移轉化等領域的發展規劃、政策和措施。組織開展外國專家項目和引智成果的評估與推廣工作；組織國際、國內科技合作與科技人才交流工作；組織相關科技成果引進、應用評價及示範推廣，組織實施各級科技成果轉化項目，指導科技服務業、技術市場和科技中介組織發展。承擔科技安全、科技保密、科技獎勵等相關工作。

機關黨組織。負責黨建、紀檢、羣團等工作。 ^[1] 

赤峯市科技局行政編制20人（其中知識產權局2名工作人員），處級領導指數5名（1正4副，含機關黨委書記1名），科級領導指數9名（7正2副，含正科級機關紀檢幹事1名），工勤人員2名。 ^[2] 

局長：王健 ^[3-4]