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資歷制度
鎖定
資歷制度是2008年公佈的資源科學技術名詞。
- 中文名稱
- 資歷制度
- 英文名稱
- longevity institution
- 定 義
- 在分配晉升機會，提升工資和解聘員工等用人機制上，按照資歷進行，而不是按照個人能力。資歷長的會優先得到提升，增加工資福利。在經濟衰退需要裁減員工時，按照資歷長短相反的順序解僱僱員。
- 應用學科
- 資源科技（一級學科），人力資源學（二級學科）
以上內容由全國科學技術名詞審定委員會審定公佈
資歷制度定義
在分配晉升機會，提升工資和解聘員工等用人機制上，按照資歷進行，而不是按照個人能力。資歷長的會優先得到提升，增加工資福利。在經濟衰退需要裁減員工時，按照資歷長短相反的順序解僱僱員。
資歷制度出處
《資源科學技術名詞》。
- 參考資料
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- 1. 資歷制度 ．術語在線[引用日期2022-10-24]
