評定指標

評定指標是指那些暫時無法進行測定與計算，而只能根據分析人員的觀察、瞭解並對有關資料進行分析思考才能得出結果的指標。例如，反映工作責任、工作難度、工作權限的指標，只能靠專家的主觀分析來評定。

測定指標是指運用各種測量儀器、問卷表等工具可以直接測出或計算出結果的指標。例如，工資級別可以通過職務等級確定，有效工作時間利用率則可以用秒錶直接測量並計算。

測定指標與評定指標相結合可以保證我們對分析的對象有更深刻、更全面的把握。 ^[1]