診斷式培訓

授課中培訓師以問題為導向、採取案例分享、互動交流、體驗式教學等手法，傳授給學員解決問題或縮短績效差距的工具和方法，並在培訓後與企業的人力資源部門配合，做好學員的後期跟蹤與評估，以便讓學員學以致用，並使培訓真正起到提高員工績效和企業競爭力的效果。

國內著名實戰型人力資源管理及培訓專家-----閆偉老師以近20年從事企業員工培訓和多年與管理諮詢公司合作的經驗為基礎，首創了診斷式培訓這種新型的企業培訓方式。

AACTP國際認證培訓師、培訓規劃師； 國家註冊高級企業培訓師；國家註冊高級人力資源管理師。二十年培訓行業經驗，總培訓課時約2萬課時，培訓學員達30萬人次。擅長人力資源管理、團隊訓練、管理技能課程的開發和講授，對人力資源管理、企業文化建設、企業培訓體系的構建等有獨到的見解和豐富的實戰經驗。

輕鬆活潑，幽默風趣，善於引導學員通過實際案例來加深對課題的認識和理解，並能充分調動學員的情緒。在授課的過程中注意解決學員實際工作中所遇到的問題，給予實用的工具和方法。

現場體驗教學+實戰教練指導+經典案例分析+師生互動昇華

北京比速教育、河南光大科技、益海嘉裏糧油集團、福漢木業集團、武漢大學、武鋼集團、武漢地鐵集團、中國地質大學江城學院、洪山保安集團、思遠IT學院、漢口銀行、中國人壽、太平洋人壽、安邦財險、安侯保代、中國農行、中國建行、中國移動、中國聯通等。

《管理者職業素養的五項修煉》、《經理人的心智修煉與情商培養》、《領導力再造與卓越團隊管理》、《經理人的核心管理技能訓練》、《經理人如何 進行有效溝通與激勵》、《如何打造高績效團隊》、《團隊合作與執行力提升》、《經理人的高效執行力》、《團隊熔鍊與卓越領導力修煉封閉營》、《非人力資源經理的人力資源管理》、《凝聚優秀人才 打造成功企業（企業優秀人才的選育用留）》、《企業員工培訓實戰技巧》、《企業培訓師培訓（TTT）》、《企業培訓體系建設與培訓管理》、《如何制訂年度培訓計劃與實施培訓管理》、《績效管理實用工具與方法》、《企業績效飛輪》、《九型人格與人際溝通》、《一線生產主管的管理技能提升》、《優秀員工自動自發》、《企業員工職業化訓練全案》、《專業化銷售“天龍八部”》、《電話營銷技巧》、《有效的客户溝通技巧》、《卓越銷售團隊的強力打造》等。

致力於通過培訓來提升企業管理人員和員工的綜合素質，使培訓成為提升企業績效的動力源。

閆老師的課程很實用，也很風趣，您是我在中國見過的最棒的老師，謝謝！

閆偉老師的課程，內容貼近實際，語言風趣幽默，深入淺出，培訓方式靈活多變，能從學員的角度進行啓發和思考，並使學員有效的將所學運用到實際工作中去。能幫助學員快速提高能力，能幫助企業快速提升市場競爭力。

——愛瑪電動車商丘分公司總經理李昕

閆老師的課程深入淺出,生動活潑,很有實用價值.

——金豐煤業人力行政總監王建

閆老師今天的課程，實戰性極強，而且通俗易懂，就連我們這些老業務員都佩服的五體投地。

閆老師的課程，讓我們受益匪淺，團隊凝聚力大大增強，團隊實戰技能大大提高，希望再次聆聽閆老師的教誨！

閆老師的課程理論聯繫實際，既有理論基礎，又有實際案例，是我們聘請的這幾位老師中，學員評價最高的老師。每次讓受訓學員在QQ羣裏打分，閆老師的分數都是最高的。

閆老師:您好!您的講座受到我們漢口學員的高度推崇!剛才與您的談話也令我受益匪淺!不勝感激!閆老師博學多才，高屋建瓴，人力資源管理經驗豐富，盼望着再次聽閆老師的課程！

——納傑人才人力資源管理師認證培訓某期學員嚴丹

閆老師：我們作為國內排名前三位的鋼鐵企業，我們在選擇老師方面非常嚴謹，您是我們這次課程選擇的5位老師之一，之所以你能勝出就是你的嚴謹的作風和實戰的風格。課前你細緻的訪談與調研，針對性的課程設計，培訓下來一切如我們所願。你甚至多我們許多學員更瞭解我們的企業，給我們帶來的新思想、新方法，使全體學員的整體能力得到全面提升。

閆老師：管理類的課程我聽過很多，包括一些所謂的名師，但您所講的管理實戰課程以全新的視角，獨到的觀點，實戰的案例，讓我收益匪淺。

——武漢地鐵集團戰略研究室主任曾鐵梅

閆老師的課程通俗易懂，案例翔實，分析透徹，而且閆老師本人也富有激情，感染力強。