計生管理

落實計劃生育和女工政策

職責任務

1、 貫徹執行國家有關女職工的政策法規和上級工會、婦聯有關方面的工作部署，督導本公司依法維護女工合法權益和女工特殊權益；

2、 承擔女職工委員會或女工小組的日常管理工作,組織女工積極參與企業民主管理,用各種形式深入發動女職工努力學習，不斷提高女職工的素質,總結推廣有關女職工工作方面的典型經驗，全面掌握有關方面的資料；

3、 調查研究女員工的困難和特殊要求，參與對女員工勞動就業、勞動保護、勞動權益、婦幼保健、婚姻家庭等問題的調查研究；

4、 配合有關部門做好計劃生育的宣傳教育工作，落實本公司的計生工作,完成各項計生指標，指導各部門、班組的計生工作；

5、 及時向主管部門反映員工違反計劃生育的情況，配合相關部門執行處罰決定；

6、 完成上級交辦的臨時任務。

業績標準 1、 女工各項權益的落實情況；

2、 本單位的計劃生育指標的完成情況。

工作難點 1、 充分調動女職工積極參與企業的改革和建設；

2、 維護女工的合法權益；

3、 計劃生育措施的落實。

工作禁忌 1、 工作欠主動、缺乏熱情；

2、 執行上級指示的力度不夠。

1、學歷要求：中專或以上學歷；

2、工作經驗：從事工會、計生、女工工作1年以上；

3、技能要求：熟悉工會工作、女工權益、計劃生育的有關法律和規章制度；

4、專業資格：具有員級以上專業職稱。

1、 正確掌握、執行國家計劃生育政策、法規；

2、 為人正直，原則性強，責任心強；

3、 工作認真細緻，具有較強的分析、協調、溝通和解決問題的能力；

4、 熟悉業務，有較高的責任感和敬業精神。