西華師範大學管理學院

學院現有專任教師49人，正副教授20人，具有博士學位的專業老師25人。 ^[1]  學院一直非常重視教師隊伍的培養，積極組織青年教師參與各種形式的培訓、學習考察、競教、科研工作。僅在2009年，學院教師共發表論文31 篇，其中核心期刊文章3篇；申請科研項目3項，到位科研經費20餘萬元。學院還先後組織10餘人次參加四川省二本院校21世紀規劃教材的編寫工作，先後有《旅遊學》、《旅行社經營與管理》、《模擬現場導遊》、《飯店管理實務》、《旅遊市場營銷》、《導遊實訓教程》等教材在西南財經大學出版社、四川大學出版社公開出版。

學院目前開設有公共事業管理、人力資源管理、社會工作、旅遊管理四個本科專業，共有全日制本科在校生876人。2010年獲得公共管理碩士專業學位（MPA雙證）招生資格，2011年取得一級學科公共管理專業碩士招生資格，並招收生態旅遊開發與規劃方向碩士研究生。其中旅遊管理專業於2008年成功申報為校級特色專業。

學院全體教職員工以教書育人為己任，始終堅持將教學工作作為行政工作的重點，為社會培養了大量管理人才。在完成日常教學工作的同時，學院多次邀請四川大學旅遊學院石應平教授、中國科學院成都山地災害與環境研究所張信寶研究員、上海旅遊高等專科學校副校長朱承強教授、全球職業規劃師李金寶等知名專家學者來我院講學，並組織開展了旅遊文化節、模擬導遊等豐富多彩的學生工作特色活動，極大地開闊了同學們的眼界，提升了同學們的綜合素質。

近年來，為進一步加強特色學科建設，改進教學質量，學院加快了專業實驗室和校內實訓基地建設；在以往50多個省內外實習基地的基礎上，與新加坡萬和國際教育集團合作，選派部分旅遊管理專業學生前往新加坡酒店與旅遊教育學院培訓，海外實習基地建設邁出了可喜的一步；與深圳啓騰酒店投資管理有限公司達成定向培養協議，設立了“啓騰飯店企業管理冠名班”，在教學、實習、就業以及助困助學多個方面展開合作。一系列舉措極大地提高了學院人才培養質量，拓寬了學院畢業生的就業前景，取得了非常好的效果。

在學校相關部門的指導下，通過全體教職員工的努力，畢業生就業率在全校二十餘個學院中名列前茅。2008年、2009年，學院連續兩年被評為就業工作先進單位。學院畢業生基礎知識堅實，適應能力強，得到用人單位的好評。

黨委書記：吳勇 院長：李其原

黨委副書記：賴利平 副院長: 劉長江 張明川

團委書記：朱麗娟

辦公室主任：宋偉

人力資源管理教研室主任：杜華勇

公共事業管理教研室主任：李天兵

旅遊管理教研室主任：張明川

勞動與社會保障教研室主任：蘇瑞珍

實驗室主任：李利

教學秘書：張俊斌

研究生秘書：張愛林

成教、自考秘書：羅婧文

MPA中心主任：李其原 ^[1-2] 

培養目標：本專業培養具備管理、經濟、法律及人力資源管理等方面的知識和能力，能在事業單位及政府部門從事人力資源管理以及教學科研方面工作的管理科學高級人才。

主幹課程：管理學、社會統計學、會計學、人力資源管理、管理信息系統、公共行政學、經濟法、公共關係學、微積分、線性代數、統計概率、管理心理學、管理經濟學等。

修業年限：四年

授予學位：管理學學士

就業方向：金融保險、信息產業、諮詢服務、培訓、管理諮詢、人才分析師等。

人力資源管理專業我校人力資源管理專業在1999年開始組建，2000年獲准招收人力資源管理本科學生，2001年首屆招生，2003年人力資源管理自考本科開始招生，現人力資源管理專業累計畢業人數500餘人。本專業學制4年，修業年限3-6年。在三年內完成全部學業的學生可提前畢業和獲得學士學位，學生因病可申請休學或因事可申請停學。修業年限最長不得超過6年。人力資源管理專業培養具備人力資源管理的知識和能力，勝任在企業、事業單位及政府部門從事人力資源管理以及教學、科研工作等方面工作的應用型專門人才。通過系統學習，重點掌握現代人力資源管理理論與技術，培養學生的實際工作能力，能夠從事人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關係管理等工作的專業管理人員。21世紀是人才競爭的時代，西部大開發的不斷深入和發展，對人力資源管理人才比較缺乏，學生就業前景看好，各行各業為提高員工的工作績效，都急需從事人事管理的專業人員隊伍。

我院加大人力資源管理專業畢業前實習實訓工作，為就業打下堅實的基礎，畢業生就業率較高，簽約率達80%以上，社會處於人才緊缺的狀態。實習單位有南充市人事局、南充市人才市場、南充市旅遊局、南充市社會保障局、北湖賓館、萬泰大酒店、中國人壽保險公司南充分公司、果州旅行社、天馬旅行社、南充市建委、廣州優偉傢俱用品有限公司、廣州益可塗料有限公司、廣州鋭旗人力資源開發有限公司等。本專業就業領域是在各級政府機關（人事部門、組織部門、民政部門、社會保障部門、城市社區服務部門、城區街道辦事處）、企事業單位(薪酬管理、績效管理、勞動關係管理、檔案管理、福利管理、培訓管理、合同管理等)以及在公共事業單位、家政服務公司、物業管理企業等領域從事管理類相關工作以及進一步深造等。

培養目標：本專業培養具有旅遊管理專業知識，能在各級旅遊行政管理部門、旅遊企事業單位從事旅遊管理工作的高級專門人才。

培養要求：本專業學生主要學習旅遊管理方面的基本理論和基本知識，接受旅遊經營管理方面的基本訓練，具有分析問題和解決問題的能力。

1．掌握旅遊管理學科的基本理論、基本知識；

2．掌握有關旅遊管理研究的定性和定量方法；

3．具有運用旅遊管理理論分析和解決問題的能力；

4．熟悉我國旅遊業的方針、政策和法律法規；

5．瞭解旅遊業的發展動態；

6．掌握文獻檢索、資料查詢的基本方法；

7．具有一定的科學研究能力和實際操作能力。

主幹學科：工商管理、經濟學

主要課程：管理學、微觀經濟學、宏觀經濟學、管理信息系統、統計學、會計學、財務管理、旅遊學、旅遊市場營銷、經濟法、旅遊經濟學、導遊業務、飯店管理原理、旅遊資源與開發、旅遊景區管理、旅行社經營管理。

主要實踐性教學環節：包括旅遊行業調查和旅遊企業業務實習，一般安排6—12個月。

修業年限：四年

授予學位：管理學學士

相近專業：工商管理、 市場營銷 、財務管理、 人力資源管理。

畢業生就業去向：旅遊行政管理部門、旅行社管理、酒店管理、景區管理、餐飲管理、休閒娛樂管理、運動休閒管理、旅遊交通管理、會展管理、旅遊規劃設計、旅遊諮詢機構。

師資隊伍

目前我校有從事旅遊管理專業的專職教師16名。其中教授4名，副教授6名，高級經濟師1名。同時有西華師範大學教學名師2名，獲博士學位2名，在讀博士2名，碩士學位以上教師佔86.7%，平均年齡34歲，形成了比較合理的師資梯隊。16名專業教師均屬“雙師型”，有11名教師擁有旅遊酒店總經理資格證書或部門經理崗位資格證書；3名教師為全國導遊人員資格考試面試考官和培訓師；4名教師擁有酒店管理師培訓師證書；1人被聘為全國商業技能鑑定專家。每位教師都有在旅遊企業從業或掛職的經歷，熟悉旅遊行業發展方向及前沿研究。此外，學校還聘請了20名具有豐富實踐經驗和學術造詣的旅遊業界精英作為客座教授。專兼職導師隊伍能夠滿足旅遊管理專業碩士培養的需求，保證人才培養質量。部分教師長期擔任高端酒店、旅行社、景區高級顧問，在旅遊規劃、景區打造、員工培訓、企業文化建設等方面為地方旅遊發展做出了重要貢獻。

專業實習基地

目前，學校已經在新加坡、北京、上海、廣州、深圳、成都、重慶、武漢、無錫等地建有30多個實習基地，並與這些基地開展深度合作，教師到企業掛職，企業高管到學校做客座教授，宣傳企業文化，講授企業營運管理、收益管理。目前酒店實習基地主要有上海錦江集團、北京藝海酒店管理公司、廣州九龍湖公主酒店集團、深圳航空國際酒店集團、成都名人集團、南充宇豪旅業集團等下屬高端酒店；景區實習基地有：閬中古城、峨眉山、九寨溝、樂山大佛、蜀南竹海、華鎣山、凌雲山、琳琅山風景名勝區等；旅行社實習基地主要有康輝國際旅行社、香港永安成都恆信國際旅行社、四川春秋旅遊公司、四川正大旅行社、南充天馬旅行社、南充果州旅行社、南充光大旅行社等旅行社等； 旅遊行政實習基地主要有南充市旅遊局、廣安市旅遊局、巴中市旅遊局、遂寧市旅遊局等。

公共事業管理是一門跨管理學、政治學、經濟學、法學、哲學的交叉新興學科。公共事業管理專業培養目標是為政府部門及非政府部門公共機構、涉外企業、新聞媒體、文化體育管理等機構培養德才兼備，掌握新型管理理論與技術的高層次、複合型、應用型、涉外型的公共管理和行政管理專門人才。

我國在改革開放後，隨着經濟建設的順利進行，人們生活也得到提高。經濟交往日益頻繁，人們對文教、衞生、體育、環保、社會保險等公共事業機構的建立和完善呼聲日漲，各項公共事業機構隨之建立起來，而此時國外公共事業機構管理經驗，管理方法也進入我國，這就迫切需要專業人才來加以掌握，以便更加科學、有效地管理公共事業機構，使這些機構處於良好的運作狀態之中，我國的公共事業管理專業應運而生。經過近10多年的建設，公共事業管理專業已在我國初具規模，不僅有許多院校開設了公共事業管理專業，而且形成了一個完整的教育體系，從培養專科、本科大學生到培養碩士、博士生。

我校公共事業管理專業本科從2002年開始正式招生，是高等院校中較早開辦此專業的高校之一。公共事業管理教研室共現有教師18名，其中教授、副教授共8名，全部教師擁有碩士以上學位。

公共事業管理專業畢業生適應面較廣，公共事業管理專業是培養適應社會主義現代化建設需要的德智體美各方面全面發展的、從事公共事業管理工作的具備本專業培養具備現代管理理論、技術與方法等方面的知識以及應用這些知識的能力，能在文教、體育、衞生、環保、社會保險等公共事業單位行政管理部門從事管理工作的高級專門人才。畢業生能在政府管理部門、社區管理部門、物業管理部門、文化管理部門和企事業管理部門等從事管理及政策分析工作。

本專業培養具備現代管理理論、技術與方法等方面的知識以及運用這些知識的能力，能在民政、勞動與社會保障、社會保險、社區管理、環境保護以及文化、教育、體育、衞生等政府職能部門、城市社區機構、大中型企業、公共事業單位和社會中介組織從事管理工作、政策研究諮詢工作和本專業教學、科研工作的複合型、應用型高級專門人才。

本專業學生主要學習現代管理科學等方面的基本理論和基本知識，受到一般管理方法、管理人員基本素質和基本能力的培養和訓練，掌握現代管理理論、技術與方法，能從事公共事業單位的管理工作，具有規劃、協調、組織和決策方面的基本能力。

◆掌握公共事業管理學科的基本理論、基本知識；

◆掌握有關公共事業管理問題研究的定性和定量分析方法；

◆具備運用公共事業管理理論知識分析和解決問題的基本能力；

◆瞭解公共事業管理專業發展的趨勢，具有寬厚的文化修養、良好的心理素質和科學思維方式，具有一定的從事教育行政管理、學校管理和社區管理工作以及公共事業管理學科教學、科研的能力和技能；

◆掌握文獻檢索、資料查詢的基本方法，具有一定的科學研究和實際工作能力；

◆具有運用計算機技術進行數據的收集、整理和分析的能力，能閲讀、翻譯外國文獻；

◆具有較強的人文社科知識和調查研究與決策、組織與管理、口頭與文字表達能力、具有獨立獲取知識、計算機操作和應用以及創新的基本能力。

主幹學科：公共管理

管理學、公共管理學、公共政策分析、公共經濟學、管理定量分析、管理經濟學、公共財務管理學、公共組織行為學、公共行政學、管理信息系統、管理文秘、社會調查方法、公共關係學、社會統計學、公共人力資源管理、非盈利組織營銷。

進行社會調查，在政府部門、企事業單位和社區管理機構實習等，一般安排10-12周。我校的實習基地主要有南充市勞動和社會保障局、南充市旅遊局、南充市團市委、南充市婦女聯合會等。

就業方向：文教、體育、衞生、環保、社會保險等公共事業單位行政管理部門以及大中專學校、成人教育部門從事管理工作和教學工作。

修業時間：4年

學位：按照《中華人民共和國學位條例》和學校的有關規定，經學校學位委員會審查通過，授予管理學學士學位，發給學位證書。

學制四年，授予管理學學士學位

培養目標：培養德、智、體等方面全面發展，通曉中外勞動和社會保障理論與實務，能從事勞動就業、人力資源管理、社會保障與商業性保險運作與管理相關工作，畢業後可在政府勞動與社會保障部門、政府勞動政策研究部門、政府公共人力資源管理部門、企事業單位人力資源管理部門、保險公司、公共經濟部門從事相關工作，以及在相關科研機構和高等院校從事研究和教學工作，並具有理論研究能力和教學能力的複合型人才。

主幹課程：管理學原理、公共經濟學、社會保障概論、公共政策分析、勞動經濟學、風險管理、金融學、勞動法與社會保障法、社會保險學、社會福利與社會救助、公共部門人力資源管理、社會保障基金管理等。 ^[3] 

1、培養目標：公共管理碩士（MPA）專業學位是國際通行的專業學位，英文全稱為Master of Public Administration,培養目標是政府部門及非政府公共機構的高層次、複合型、應用型專門人才，公共管理領域急需的專門人才。

2、學制與學位授予：基本學制為學分制，修業年限2—4年。學習方式以在職學習為主。教學方法採用課堂講授、研討、模擬訓練、案例分析及社會調查等多種形式。教學內容強調學以致用。學生修滿規定學分即可撰寫學位論文。論文以專題研究成果、案例分析調研報告、對策研究、政策評估等為主要形式。通過學位論文答辯者，授予公共管理碩士（MPA）專業學位。

3、課程設置：由核心課、專業方向必修課、選修課構成。核心課程9門：社會主義建設的理論與實踐、外語、公共管理、公共政策、政治學、公共經濟學、行政法、定量分析方法、信息技術及應用。專業方向必修課和選修課由各培養單位根據專業方向和自身特色、優勢，自行安排；各培養單位還開設具有現實性、前沿性和啓發性的專題講座課。總學分總共不少於42學分。

管理學院在發展過程中，形成了“學以致用、求真務實”的教學風格，在着力提高學校本科辦學質量的同時，還積極與社會實踐相結合，並開設了一些列培訓、資格認證等教育項目。目前，管理學院已經開設的培訓、認證項目有：

1、旅遊行業管理人員資格認證培訓

2、企業員工培訓

3、社會工作師培訓

4、 人力資源管理師

5、旅遊酒店管理師

6、 導遊資格證