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https://baike.baidu.hk/item/行為評定量表/22448360
行為評定量表
鎖定
行為評定量表是主觀測量中運用絕對標準的方法之一。針對每一特定崗位設計的量表,一般包括5—10個等級,每一個等級代表了此項工作的一個重要表現,即關鍵事件。在行為等級中得分越高,則表示員工表現越優秀。其目的在於將優良績效或劣等績效的敍述加以等級性量化,從而達到更有效和更公平的評價效果。
[1]
中文名
行為評定量表
定 義
主觀測量中運用絕對標準的方法之一
行為觀察量表是主觀測量中運用絕對標準的方法之一。評價者根據與工作相關的關鍵性行為績效實例,按照一定的評價標準對下屬的工作績效進行評價;並且列舉制定幫助下屬達到並超過標準工作績效的績效改善計劃。主要目的在於幫助以行為表現為主的工作的績效改善。
參考資料
1.
陸雄文
.管理學大辭典
:上海辭書出版社
,2013年
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歷史版本
最近更新:
萱告
(2021-04-18)
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