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药品福利管理

管理学术语
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药品福利管理即Pharmacy Benefit Management (以下简称PBM) [1],于20世纪60年代末出现在美国,是介于保险机构、制药商、医院药房间的管理协调组织,成立的目的在于对医疗费用进行有效管理,节省支出,增加药品效益。PBM通过与药品企业、医疗服务机构、保险公司签订合同,以求在不降低医疗服务质量的前提下,影响医生药师的处方行为,达到控制药品费用增长。
中文名
药品福利管理
外文名
Pharmacy Benefit Management
所属学科
管理学
缩    写
PBM

PBM的影响

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美国统计数据显示,采用这些措施之后,消费者的现金支付从1960年的96.2%下降到1998年的26.6%。医疗和药品费用过快增长的趋势得到了有效的控制。 [2]

PBM的关键作用

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  1. 1.
    降低医疗保险药品费用支出
  2. 2.
    进行用药评价,促进药品的合理使用
  3. 3.
    实行健康管理,提高患者的医疗质量 [3]

PBM面临的问题

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与美国相比,我国构建PBM面临的问题主要有以下几个方面。
  1. 1.
    从全国医保运营看,虽然全民医保面临着巨量筹资的压力,但是短期内进行市场化方式筹资与运营的可能性并不大。
  2. 2.
    从医保定点药房扩容趋势看,即使对医保定点药房网络进行扩容,但是其发展速度仍然受到经济利益及监管体制的限制,短期内医保定点药房无法做到全零售网络全覆盖。
  3. 3.
    医保目录覆盖的问题,即使零售药店进入医保定点,但也仅是局限于医保药品目录范围内,目录外的药品不可能使用医保实时理赔网络。
  4. 4.
    行政区划间隔性问题,医保实时理赔网络是由各省、地市医保为单位自行建设,相互之间的互联互通尚需时日。
虽然照搬美国模式难以全面奏效,但在公立医院改革陷入困境、医药分开难以突破的形势下,借鉴PBM制衡模式会对我国医改产生积极的推动作用。可考虑先期从零售药店切入,仅支持商业保险及自费药市场进行PBM模式的最大化覆盖。