藍樹林文學社

“藍樹林”之所以是藍樹林，一個“藍”，是獨立，是個性；一個樹林，是團結，是團隊。她有着晴空之藍，藍得自由；她有深海之藍，藍得深沉而清澈。她以着一種無可比擬的獨特，在不斷的茁壯成長，萌發新的藍。她始終保持着一種美德。樹樹不相依傍，卻又互相扶挽。積極向上，放飛自己的撐天之夢。正如這個家族的成員們用文字書寫着他們的青春，記錄屬於他們的故事，用他們自己的領悟詮釋着人生。

藍樹林文學社是一個夢幻但獨特的空間，它生長希望，釋放温情，潛藏生機。我們在這裏成長，在這裏領略生活的美，在這裏坐看潮起潮落，花開花謝，守候美好時光。讓我們把藍樹林的主旨：自由、個性、創新、發展傳承下去，成就夢想的藍天。

本社重視廣大00後、90後的個性自由，創刊很大程度上展示大家的革新、特色，給在校等文學愛好者創造一個小小的耕耘園地，為社員的全面發展創造更廣闊的天地。文學社在校部常常開展各種各樣的活動，比如組織與其他社團聯盟，開展文藝活動等，並且定時或不定時的出版社內讀物，比如社刊等，這些都是由學生自主組織，創辦的。

藍樹林圓文學夢，青春志寄墨詩情——吳校長（贈）；

多次獲得學校領導的多次表彰與鼓勵；

與飛揚文學社聯合創辦了一年一度的“Life作文大賽”；

與飛揚文學社、爭鳴演講學社聯合創辦了一年一度的“藍爭飛”活動；

於2013年加入意林中國知名中小學文學社聯盟；

於2014年成為廣東省普寧市興文中學最長曆史性的文學社。

於2018年與普寧三中綠野文學社進行互相交流，成為友好社團。

興文中學位於普寧市佔隴鎮，創辦於1934年，是普寧市副點完全中學，揭陽市一級學校，廣東省“書香校園”，國家高考定點考場。

興文中學以“團結、進取、勤奮、嚴謹”為校訓，以“遵師守紀、愛國愛校”為校風，以“崇尚事業，教書育人”為職業信條，發揚優良傳統，事業卓有建樹。半個多世紀以來，英才輩出，名賢如雲，如世界五大力學專家之一的許為厚先生；中山大學教授許寧生先生；美國舊金山計算機軟件研究所博士陳衞民先生。學校全面貫徹黨的教育方針，實施素質教育，始終把德育工作放在學校的首要位置，堅持以教學為中心，想方設法提高教學質量。

第一章：藍樹林文學社創辦於2001年11月1日是一個以學生為主體創辦的，通過文學交流以提高寫作水平的文學社團。本社重視廣大同學的個性自由，創刊很大程度上展示同學的革新，個性，給文學愛好者創造一個小小的耕耘園地，為社員的全面發展創造更廣闊的天地。

第二章：藍樹林文學社的宗旨：提高寫作能力，活躍課餘時間，最後達到共同進步。

第三章：藍樹林口號“個性 自由 創新 發展”。

第四章：藍樹林文學社活動內容和形式：上課 寫作和文藝以及假期校外活動等。每年大年初四新老社員相聚興文中學。

第五章：凡是非畢業班同學直屬社團活動成員，畢業班同學也有權利參加社團活動。若退社，直接在社團通訊錄以及檔案表刪除。若進藍樹林文學社則終生屬於社員。

第六章：藍樹林文學社社員義務是積極參加社團一切活動。

第七章：本社每月都有出社刊以及每學年有藍爭飛活動、作文大賽等大型的校性活動。

第八章：藍樹林文學社規章：

1．全體成員應以學校的規章制度和本社的規章為行為準則，嚴於律己，作風正派，思想端正，熱愛學習，認真對待本職工作。

2.全體社員應自覺維護本社形象，有對外宣傳文學社的義務，自覺執行本社的決定和計劃，積極完成工作任務。

3.社員之間應互相協調，互相諒解，團結友愛，共同進步。

4.社內組織的會議，活動，社員應準時參加，不得無故遲到，缺席。有事須向所屬部門部長請假批准後方可請假。若無故缺席3次以上，將作退社處理。社員若因某種原因而退社，必須遞交退社申請書。

5.社員必須積極創作，認真完成作業，富有責任心，作好本職工作，三次沒交作業者，將作退社處理。

6.社員如果對本社有什麼意見以及建議，可以以書上或口述的形式向幹部提出。

7.社員若有違反以上有關規程，有社長或部長對其行為給予應有的懲罰。

8.如有需要完善規章時，社長、部長以及個社員應該及時提出。

第九章：藍樹林文學社組織1名社長、2名副社長和（編輯部、策劃部、宣傳部、常務部。各部門部長各2名）。正副社長，全面開展各次活動，主持各種會議，擬定每學期計劃，做好每次活動總結以及社員留檔問題。協調社團一切事物。各部長協調社團各事物的進展，起到聯繫、組織活動協調帶領作用。