薪酬審計

薪酬審計是人力資源審計的重要組成部分。它是指按照特定的標準，採用綜合性的研究分析方法，對組織的薪酬管理系統進行全面檢查、分析與評估，為改進薪酬管理功能與技術而明確問題以及問題產生的機理，提供解決問題的方向與思路，從而為組織戰略目標的實現提供科學支撐。