薪福通

隨着數字化時代到來，新一輪科技革命和產業變革深入發展，企業數字化轉型已是大勢所趨。招商銀行洞察到企業數字化轉型的迫切需求，瞭解到企業數字化轉型中面臨的難題，為了能更好服務客户，招商銀行開始踐行助力企業數字化轉型的探索。

招商銀行薪福通4.0，精準洞察企業“人、財、事”三大方向的數字化管理需求，基於“薪税代發、人事服務、財務費控、團體福利、協同辦公”五大版塊提供全場景解決方案，以全面的開放及集成能力支持更多個性化配置服務，助力不同行業、不同規模、不同地域的企業加速數字化轉型、贏取商業成功。 ^{[2]  [7]} 

參考來源： ^[3] 

4.電子工資單：企業可上傳自有工資表，系統智能識別工資項，一鍵極速發送工資單；員工可在招商銀行App中隨時查看工資單，並確認或反饋問題；支持智能分析每月薪資趨勢、員工薪資分佈等，成本、人效瞭然於心。 ^[8] 

（二）人事服務

1.員工管理：為企業提供員工入轉調離全流程管理功能，支持員工掃碼入職，信息自動同步員工花名冊；支持電子合同簽約，實現員工合同無紙化管理；員工轉正、調動、離職等異動信息實時記錄、查看；企業組織架構、人事審批流程、員工信息字段、開具證明模板等支持自定義。

2.假勤管理：打造靈活智能的考勤管理體驗，對接多種考勤機，支持GPS、WiFi移動打卡、分段打卡，實現企業一天內多種班次打卡統計；支持靈活排班，自定義考勤項、打卡時段、出勤日等考勤設置；打卡及請休假數據實時統計，考勤結果一鍵同步薪酬結算，無需重複統計處理數據。

3.合同管理：合同起草、合同審批、合同簽署、合同台賬管理全線上化。支持電子合同、電子簽章，支持按合同類型建立個性化審批流程、配置表單內容；各類合同統一管理，合同內容、狀態、信息實時查詢；臨期合同及時提醒，避免違約或經營風險

4.智慧黨建：全場景黨務工作管理，實現黨組織管理、黨員管理、組織生活管理全線上化，黨費線上繳納，自動生成統計數據。

（三）財務費控

1.智能記賬：一鍵獲取銀行流水並且自動入賬，銀行電子回單關聯憑證，實現電子化歸檔；一鍵歸集企業所有發票，收票更輕鬆，電子發票智能生成憑證；支持市面多種標準準則——小企業會計準則2013、企業會計準則2019等；支持對科目進行全面修改，包括新增一級科目、自定義報表公式等。

2.資產管理：資產新增、領用、退還、調撥等可在PC及移動端記錄與管理，流程清晰，管理透明；月底、年底可一鍵盤點資產，核實公司資產情況，避免資產賬實不符、家底不清等情況；系統根據不同折舊方法自動計算折舊，一鍵結轉，生成固定資產記賬憑證。

3.智能費控：提供預算管理、費用報銷、差旅管理等核心功能。根據部門、項目、人員等多個維度設置預算，實時監控預算使用情況，實現成本的精確管控；支持差旅行程線上預定，覆蓋攜程、同程等多個差旅平台；從報銷單據提交，到發票上傳、核驗，到報銷審批、報銷款發放、財務做賬，一站完成。

4.發票雲：支持拍照識票、郵箱收票、掃碼收票、手工錄入等多種收票方式，發票自動驗真驗重；支持發票自動回檢，發票紅衝/作廢、抬頭異常預警等功能，發票情況一手掌握。

（四）團體福利

1.企業紅包：打造花式、暖心的企業紅包玩法，企業可自定義帶有企業文化特色的紅包封面，支持上傳企業祝福視頻，支持紅包定時發放；提供拼手氣紅包、指定紅包、定額隨機紅包等多種紅包玩法。

2.企業福利：企業福利管理平台，按福利品類、使用週期精準制定福利預算，預算進度實時查詢、管控；可邀請供應商入駐，成為企業福利供應商，福利品、福利供應商全線上管理。

3.企業團險：企業團險管理平台，整合招商信諾、招商仁和、泰康保險等多種團險產品，為企業及員工打造優質的團險挑選體驗；支持團險意向錄入、保單在線管理、團險合同在線管理等功能。

（五）協同辦公

1.OA審批：支持管理員搭積木式創建表單，人員、日期、附件等多種內容組件可供選擇，拖拉拽方式快速創建表單；自定義設置審批流轉順序；根據不同條件如不同出差天數、不同報銷金額設置不同的審批流；員工隨時隨地發起審批，審批進度實時查看，消息推送、短信等多種方式催辦審批；支持審批人在微信、APP、網頁、PC客户端各個平台處理審批，隨時隨地處理審批。 ^[2] 

2019年9月，招商銀行推出定位為“企業薪酬福利代發數字化服務平台”的薪福通1.0，上線個税通、代發通，通過覆蓋多元場景的靈活代發方式和一鍵式個税服務，減輕企業HR在算薪、發薪、算税、報税等方面的工作負擔。

2020年9月，招商銀行又推出了定位為“薪酬福利一站式數字金融服務平台”的薪福通2.0，覆蓋場景也從個税和代發服務延展為企業“人薪事”數字化管理。

2021年10月，招商銀行發佈薪福通3.0，“一站式企業數字服務通用平台”上線，薪福通開始聚焦企業“人、財、事”三大方向，囊括“薪酬代發、人事服務、財務費控、團體福利、協同辦公”五大版塊的一站式數字化服務生態，為不同行業、不同規模、不同地域企業提供普惠、高效、先進、專業的數字化轉型解決方案。 ^[2] 

2022年11月23日，招商銀行薪福通4.0發佈，一站式人財事數字開放平台上線，為所有追求高質發展、永續經營的中國企業，提供高效、安全、普惠、服務入微、開放持續成長的企業管理數字化服務。 ^[5] 

ISO20000是針對信息技術服務管理領域的國際標準。招商銀行基於ISO/IEC20000-1:2011建立的完善的信息技術服務管理體系，已獲得權威機構認證。

薪福通平台通過了公安部信息安全等保三級測評，能滿足絕大部分行業的安全需求。按《網絡安全法》履行了應盡的安全責任。

由ANSI頒佈國際通用的《數據中心電信基礎設施標準》，將IDC數據中心基礎設施的可用性定義了Tier 1、Tier 2、Tier 3、Tier 4四個等級，T4為最高等級。 ^[2] 

從薪福通1.0到薪福通3.0，圍繞複雜的企業數字化轉型需求，薪福通不斷升級迭代產品，為企業提供專業、可靠、可持續的數字化轉型服務；同時，經過不斷優化，招商銀行薪福通已經形成“1+1+1”三位一體式服務，即標配1個客户經理+1個服務顧問+1個專家團隊的服務模式。

經過不斷迭代升級，薪福通已經沉澱出“1+4”的行業解決方案，即1個通用解決方案，以及人力資源、製造業、高新技術、餐飲行業4個重點行業解決方案，同時覆蓋了30+行業和大、中、小、創業等各類規模企業。

招商銀行薪福通從“成本可負擔”需求出發，為企業提供普惠的企業數字化產品和服務解決方案。一方面，解決了中小企業用不起的問題；另一方面，有效避免了大企業複雜採購流程帶來的各種問題，以普惠的數字化產品和服務助力企業開啓數字化轉型之旅。 ^[2] 

2022年12月19日，榮獲第十九屆人民匠心產品獎 ^[4]