蕪湖財經工業學校

學校環境(9張)

學校佔地面積204462平方米，生均74餘平方米；校舍建築面積81780平方米，生均29餘平方米。校內教學、實驗實訓設備總價值1620萬元，生均設備值5916.73元，生均實訓實習工位總數526個，人均0.19個；圖書館紙質藏書122000冊，電子圖書資源80320冊。擁有機械拆裝、數控編程與加工、汽車裝配、計算機繪圖、計算機組裝、會計電算化等40餘個校內實訓室，並與格力電器、美智空調、美的廚衞等企業共建校外實習實訓基地30餘個；擁有集實驗、實訓、演示、交流、比賽、生產、研發於一體面積達10000多平方米的多功能實訓中心，在實訓中心內與企業共建有2個“校內教學工廠”實踐教學基地，2個信息化教學工作室，以及近10個學生創業孵化基地。 ^[1] 

截至2023年8月31日，學校有校內專任和兼職教師共計190人，其中高級專業技術職務專任教師48人,佔比25%;雙師型教師69人，佔比專業課教師比46.00%。兼職教師佔專業教師比例達9.13%,均具有技師以上職業資格或中級技術職稱。 ^[1] 

校企合作(4張)

學校開設汽車製造與檢修、機電技術應用、數控技術應用、城市軌道交通運營管理、護理、計算機應用、會計、美術繪畫、幼兒保育、文秘、旅遊服務與管理、新能源汽車運用與維修等12個專業。 ^[1] 

學校在各級教育主管部門領導下，制定了符合學校實際的制度與措施，從學生管理、德育教育、安全教育與管理、心理健康教育等方面進行有效治理。制定了各項安全教育制度、教學管理制度、德育教育制度，成立了未成年人安全專項領導小組、心理健康諮詢室等各個職能部門，以學生為核心，方方面面，為學生提供了一個平安、健康、舒適的學習環境。

2020年蕪湖財經工業學校就不斷推行校企“共建、工培、共贏”的合作機制，與上述的各企業集團共建專業“模塊化”教學體系，2023年還與與鐵山賓館、漢爵陽明等大酒店建立旅遊專業學生“校企共培”機制，與此同時，與安師大附幼、實驗幼兒園、鏡湖幼兒園、育紅幼兒園的專家共同研討、梳理人才培養模式，探討專業改革與發展。這種做法大幅提升了我校的人才培養能力，也使培養出的人才能夠完全勝任企業和幼兒園發展的需求。

蕪湖財經工業學校學校認真貫徹執行國家相關資助政策，制定並完善了《蕪湖財經工業學校家庭經濟困難學生免學費和國家助學金對象認定實施辦法》形成了以國家助學金、免學費為主，獎學金、勤工助學、困難補助、學費減免結合的完整扶助體系，紮實做好各類資助資金的發放、管理工作，使中職資助這一民生工程真正落到實處。嚴格按照制度執行，保證工作落實的有效性。

開展德育主題活動、志願服務活動等，各類活動精彩紛呈。開展主題教育月活動，每月一主題，每週一重點，以主題引領活動，用活動渲染主題。每年定期舉辦田徑運動會、趣味運動會、籃球賽等各種體育賽事；舉辦迎新文藝匯演、辯論賽、歌誦比賽、迎新晚會、學雷鋒、祭英烈、敬老愛老等系列文娛活動；根據各學科特點開展專業技能比賽。同時學校社團活動豐富多彩，有會計社團、籃球之星、攝影、手工、舞蹈、滑輪等二十餘個社團。根據社會形式定期舉行交通安全、防溺水、疫情防控、食品安全、防毒品、防詐騙、消防安全、法制教育等專題講座和報告會，並且組織學生學習黨史和團史，鼓勵學生加入共青團，表現突出且年齡符合的青年學生鼓勵向黨組織靠攏。讓部分學生參加入團宣誓和入黨宣誓活動，在全校樹立積極向上的良好風尚

學校高度重視學生升學與就業，同時建立學生學習檔案，實施因材施教，培優補差措施，提供高考報考資訊服務，科學指導學生填報高考志願。2022、2023年連續兩年中升學率高達95%以上，升學成績斐然。

與此同時，學校一直將幫學生獲得理想的職業作為重要的工作，通過職業指導、就業市場開發、實習就業推薦、實習跟蹤指導、實習業績考核等健全的就業服務機制，對學生實習與就業情況進行實施動態管理，為學生提供全程化職業指導服務，幫助學生找準職業定位，找到合適自己發展的工作崗位。

“安徽省民辦學校先進單位”

“全國教育系統先進集體”

“中國民辦教育協會理事單位”

“第三屆蕪湖市文明校園”

“蕪湖市民辦學校先進黨支部”

^[1] 

學校領導：校長：張學平

執行校長：劉童 ^[2] 

蕪湖財經工業學校以“科教興國，造福天下”為己任，奉行“頂天立地，教育報國”辦學宗旨，以追求“超一流教育品質”為辦學目標，堅持走“質量+特色”辦學道路，全力實現高質量教育事業、高質量教育師資、高質量教育模式、高質量教育設施和高質量教育環境，高品位組合，努力開創一條向名牌高校發展、集產學研於一體的集團化辦學新路。