蕪湖市鏡湖區人力資源和社會保障局

（一）促進就業工作，完善公共就業服務體系，建立就業援助制度，完善職業資格制度，建立面向城鄉勞動者的職業培訓制度並組織實施，推進創業富民工程，建設創業載體。

（二）統籌建立覆蓋全區城鄉的社會保障體系。組織實施城鄉社會保險及其補充保險有關政策和標準。貫徹實施全國統一的社會保險關係轉續辦法和基礎養老金統籌辦法。貫徹執行機關企事業單位社會保險政策。編制全區社會保險基金預決算草案。

（三）擬訂全區人力資源市場發展規劃，協同有關部門做好全區人才開發、人才引進工作，建立規範的人力資源市場，促進人力資源合理流動、有效配置。

（四）負責區行政機關公務員綜合管理工作，會同有關部門貫徹執行公務員法及公務員考核、獎懲、任用、交流、培訓、辭退等方面的工作；綜合管理區政府行政表彰獎勵工作；承辦政府任免有關事宜。

（五）負責全區軍隊轉業幹部安置分配工作，負責部分企業軍隊轉業幹部解困和穩定的有關政策宣傳解釋工作。

（六）綜合管理專業技術人員繼續教育工作，負責推進和深化職稱制度改革工作，協助做好高層次專業技術人才選拔和培養工作。

（七）負責事業單位人事制度改革工作，參與人才管理工作，負責事業單位崗位設置、聘用制度和目標考核的實施工作。

（八）貫徹執行國家機關、事業單位工資收入分配、福利和離退休政策，負責全區機關事業單位的工資、津貼、福利和離休退休政策的實施；指導事業單位內部分配製度的改革和組織實施。

（九）貫徹執行農民工相關政策，維護農民工合法權益。

（十）貫徹執行勞動、人事爭議調解仲裁有關制度辦法和勞動關係相關政策；完善勞動關係協調機制，監督實施企業職工工時、工休制度，負責對非法使用童工和女工、未成年工特殊勞動保護政策的監督實施；組織實施勞動監察、爭議仲裁工作，協調勞動者維權工作，依法查處重大案件；協調處理有關人力資源和社會保障方面的信訪事項。

（十一） 依法實施工傷保險監督管理，按照規定協助有關部門做好生產安全事故的防範工作。

（十二）承辦區委、區政府和市人力資源和社會保障局交辦的其他事項。 ^[1] 

局 長：陳 鈞 ^[1]