蔣麗

2005.09-2010.06 中國科學院心理研究所 工業與組織心理學博士（碩博連讀）

2001.09-2005.07 上海師範大學心理學系 應用心理學 理學學士 ^[1] 

2012.07- 蘇州大學東吳商學院，副教授（破格）

2010.08-2012.06 蘇州大學商學院，講師 ^[1] 

安全動機在安全績效模型中的作用：自我決定理論的視角，國家自然科學基金青年項目(71101101)，2012-2014

員工主動倫理行為誘導機制的跨層研究——戰略人力資源管理融合互動視角，國家自然科學基金面上項目，2013-2016

工作壓力與社會支持對安全績效的影響，國家自然科學基金面上項目(7071149)，2011-2013

本科課程：組織行為學，人力資源管理，管理學

研究生課程：管理統計 ^[1] 

Jiang, L., Yu, G., Li, Y., & Li, F. (2010). Perceived colleagues' safety knowledge/behavior and safety performance: Safety climate as a moderator in a multilevel study. Accident Analysis & Prevention, 42(5), 1468-1476. (SSCI, IF=2.35)

Jiang, L., Li, Y. J., Liu, X. Y. (2008). The effects of motor impulsiveness and optimism bias on risky driving behavior in Chinese urban areas. Proceedings of the 11th International IEEE Conference on Intelligent Transportation Systems, 605-609 (EI)

Ma, D., Ichikawa, F., Liu, Y., Jiang, L. (2007). Use of Chinese Short Messages. In M. J. Smith & G. Salvendy (Eds.), Human Interface and the Management of Information. Interacting in Information Environments (pp. 582-591): Springer Berlin / Heidelberg (EI)

蔣麗, 李永娟. (2012). 安全動機在安全績效模型中的作用：自我決定理論的視角. 心理科學進展, 20(1), 35-44.

蔣麗，李永娟，馬峻峯. (2011). 不安全駕駛行為及其影響因素. 人類工效學, 17(2), 85-88

蔣麗，馬達飛，市川文子，劉穎. (2008).手機短信中的溝通主題.人類工效學, 14(1), 35-37

蔣麗, 於廣濤, 李永娟. (2007). 團隊決策及其影響因素. 心理科學進展, 15(2), 358-365

李永娟, 蔣麗, 胥遙山, 王璐璐. (2011). 工作壓力與社會支持對安全績效的影響. 心理科學進展, 19(3), 318-327

劉雪元，李永娟，蔣麗.(2008). 民航從業者工作負荷研究.中國安全科學學報，18(6)：28-33

張鳳，於廣濤，李永娟，蔣麗，董雷．(2007). 影響我國民航飛行安全的個體與組織因素—基於HFACS框架的事件分析．中國安全科學學報，17（10）：67-74

蔣麗，李永娟，田曉明 (2012).氣氛強度：理論基礎和研究框架.心理科學.（已接受）

田曉明，蔣麗，蔣勤峯.(2012).創業策略對組織績效的影響：中介作用的分析.科研管理.（已接受） ^[1]