蒲江縣人力資源和社會保障局

蒲江縣

（四）開展人力資源和社會保障綜合政策、重點領域、關鍵環節、創新實踐的研究。

（五）擬訂全縣統籌城鄉就業發展規劃和政策並組織實施；建立創業促進就業制度、就業援助制度；貫徹執行職業資格制度，建立面向城鄉勞動者的職業培訓制度；制定全縣高校畢業生就業政策。

（六）擬訂全縣城鄉社會保險發展規劃和政策，建立統籌城鄉社會保險體系；貫徹執行全國統一的社會保險關係轉續辦法和基礎養老金統籌辦法；擬訂全縣機關、企事業單位、城鄉居民、被徵地人員基本養老保險政策並組織實施；會同有關部門擬訂全縣社會保險及補充保險基金管理和監督制度並組織實施；會同有關部門編制全縣社會保障基金預決算草案，承擔全縣社會保險基金的安全監管責任。

（七）負責行政機關公務員和參照公務員法管理單位工作人員綜合管理；貫徹實施《公務員法》等相關法律法規；會同有關部門實施國家榮譽制度和政府獎勵制度。

（八）負責全縣事業單位人事工作的綜合管理，指導事業單位人事制度改革，會同有關部門擬訂事業單位人員、機關工勤人員的管理政策，指導人才管理工作；擬訂專業技術人員管理和繼續教育政策，負責企事業單位管理人員繼續教育工作；牽頭推進技術職稱制度改革工作；承擔高層次人才選拔、引進和服務工作。

（九）會同有關部門擬訂全縣機關、事業單位人員工資收入分配政策並組織實施；貫徹落實機關、事業單位人員福利和有關離退休待遇政策。

（十）負責全縣軍隊轉業幹部的接收、安置、培訓工作；會同有關部門做好軍隊轉業幹部隨調家屬的安置工作；負責全縣企業軍隊轉業幹部的解困工作，協助做好維穩工作；負責全縣自主擇業軍隊轉業幹部的管理和服務工作。

（十一）擬訂全縣行政機關公務員和事業單位人員培訓政策、規劃、計劃並組織實施；會同有關部門擬訂全縣高技能人才、農村實用人才培養和激勵政策；指導和規範技師學院、技工學校、職業培訓機構師資隊伍建設；指導並做好職業技能鑑定工作。

（十二）牽頭組織實施勞動合同制度、集體合同制度，完善勞動關係協調機制；建立企業工資正常增長和支付保障機制，擬訂實施辦法並監督實施；貫徹執行全市企業工資指導線；組織實施企業人工成本抽樣調查工作；完善企業職工最低工資保障制度；擬訂禁止使用童工和女工、未成年工特殊勞動保護配套政策；會同有關部門擬訂並組織落實農民工工作相關政策和規劃，維護農民工合法權益。

（十三）完善勞動、人事爭議調解仲裁製度；指導勞動、人事爭議仲裁工作機構開展工作；指導下屬機構的信訪工作。

（十四）負責全縣就業資金、社會保險基金預測預警和信息引導，制定應對預案，實施預防、調節和控制，保持全縣就業形勢穩定和社會保險基金總體收支平衡。

（十五）負責組織實施人力資源和社會保障監察，依法督（查）辦相關重大案件；協調跨區域勞動者維權工作，監督用人單位執行相關法律、法規、規章和政策的情況，維護用人單位和勞動者的合法權益；承擔人力資源和社會保障行政執法工作。

（十六）組織人力資源和社會保障科研工作及成果的應用；組織實施全縣人力資源和社會保障標準化建設。

（十七）負責人才和智力引進工作，組織開展交流與合作；擬訂吸引縣外人才來我縣工作或定居政策，負責縣外人才、留學回國人員的管理和服務工作。

（十八）承辦市政府公佈的有關行政審批事項。

（十九）承辦縣委、縣政府交辦的其他事項。