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董志強

（華南師範大學教授、博導、博弈論經濟學家）

鎖定

董志強(1974-)，四川儀隴人，華南師範大學文科二級教授，經濟與管理學院副院長、^[1] “珠江學者”特聘教授、博士生導師，經濟行為科學(省級)重點實驗室主任，^[2] 華南市場經濟中心副主任。第十屆廣東省青聯委員。

中文名: 董志強
外文名: Zhiqiang Dong
國籍: 中國
民族: 漢
出生日期: 1974年12月
畢業院校: 重慶大學
職業: 教師

出生地: 四川儀隴
代表作品: 行為與演化範式經濟學
身邊的博弈
合謀與公司治理
經濟決策的概率模型
理性的邊界^[3]
職稱: 教授

董志強人物經歷

董志強

2004年，副教授；

2008年，教授；

2011年，博士生導師。

曾留學新西蘭奧塔戈大學、美國田納西大學。

董志強研究方向

從事博弈論與策略行為、行為與演化經濟學、政治經濟學、勞動經濟學、發展的政治經濟學、演化仿真經濟學等領域的研究，其成果榮獲人事部、教育部和廣東省政府多項獎勵。

董志強主要貢獻

Jun Zhao, Zhiqiang Dong, and Rongjun Yu, Don’t Remind Me: When explicit and implicit moral reminders enhance dishonesty, Journal of Experimental Social Psychology (SSCI), 85, 2019: 193895.^[2]
Dong, Zhiqiang*; Canqing Tang; Xiahai Wei, 2018, Does population aging intensify income inequality? Evidence from China, Journal of the Asia Pacific Economy (SSCI),Vol.23(1):66-77.
Dong, Zhiqiang*; and Yongjing Zhang, A Sequential Game of Endowment Effect and Natural Property Rights, Economics Letters (SSCI), Vol.149, 2016: pp.108-111.
Dong, Zhiqiang; Xiahai Wei.; and Yongjing Zhang, The allocation of entrepreneurial efforts in a rent-seeking society: evidence from China, JOURNAL OF COMPARATIVE ECONOMICS (SSCI), Vol.44(2), 2016: pp.353-371.
Dong, Zhiqiang; and Yongjing Zhang, Accumulated social capital, institutional quality, and economic performance: Evidence from China. ECONOMIC SYSTEMS (SSCI) , Vol.40(2): pp.206-219
Dong, Zhiqiang; Zijun Luo; and Xihai Wei, Social insurance with Chinese Characteristics: the role of Communist Party in private firms , CHINA ECONOMIC REVIEW (SSCI), Vol.37(1), 2016: pp. 40-51.
Xihai Wei, Zhiqiang Dong*, and Qiuyun Zhao, Why Does China's Labor Income Share Tend to Decline? From the Perspective of Change of Population Age Structure, China Economists, Vol.8(3), 2013：pp.52-63.
Xiong G, Li X, Dong Z*, Cai S, Huang J and Li Q (2019) Modulating Activity in the Prefrontal Cortex Changes Intertemporal Choice for Loss: A Transcranial Direct Current Stimulation Study. Front. Hum. Neurosci.(SCI) 2019,13:167. doi: 10.3389/ fnhum.2019.00167
Yehui Lao and Zhiqiang Dong*, The only child, birth order and educational outcomes. Economics: The Open-Access, Open-Assessment E-Journal (SSCI), 2019,13 (2019-28): pp.1–24. http://dx.doi.org/10.5018/economics-ejournal.ja.2019-28
Kun Hu and Zhiqiang Dong, Design of Spatial Structure Change Model of Coastal Port Logistics Economy, Journal of Coastal Research (SCI), 93(sp1), 1080-1086, (23 September 2019).
Dong, Zhiqiang* and Zijun Luo. “Optimal Noise Manipulation in Asymmetric Tournament.” pp. 28–35 in E. Bucciarelli et al. (Eds.), Decision Economics. Designs, Models, and Techniques for Boundedly Rational Decisions, vol. 805, Advances in Intelligent Systems and Computing. Cham: Springer International Publishing, 2018.
Lao Yehui, Zhiqiang Dong,Appeasement or Radicalism: A Game Between Intruders and Occupiers. In: Edgardo Bucciarelli,Shu-HengChen, Juan ManuelCorchado (eds),Decision Economics: Complexity of Decisions and Decisions for Complexity,Advances in Intelligent Systems and Computing Vol.1009,Springer Nature Switzerland AG 2020. pp.18-23.
Lao Yehui, Zhiqiang Dong*,and Xinyuan Yang, Scholarship, Admission and Application of a Postgraduate Program. In: Bucciarelli E., Chen SH., Corchado J. (eds) Decision Economics. Designs, Models, and Techniques for Boundedly Rational Decisions (EI). vol. 805, Advances in Intelligent Systems and Computing.Vol 805, Cham: Springer International Publishing, 2018, pp.57-66.
2019，起跑線決定未來？——入讀重點初中對個體收入的長期影響(with鍾粵俊、林文煉)，《經濟學》(季刊)，VOL,18, No.3，2019.
2019，“留守”與兒童競爭偏好：一項實地實驗研究(with趙俊),《經濟學動態》，2019（04）：33-48.
2019，政治聯繫會提高企業開工率嗎?——基於中國私營企業調查的經驗研究(with鍾粵俊，張天華)，《經濟學報》，6(01)：120-145.
2019，勝敗經歷與兒童的目標設定和競爭參與——基於中部農村兒童的實驗經濟研究（with趙俊，李偉成），《財經研究》，45(03)：4-19.
2019，稟賦效應和自然產權的演化:一個主體基模型（with李偉成）,《經濟研究》，54(01)：182-198.
2019，人工智能技術背景下的失業及政策：理論分析（with黃旭），《社會科學戰線》，2019(12)：76-84.
2019，人工智能如何促進經濟增長和社會福利提升?（with黃旭）《中央財經大學學報》2019(11):76-85+128.
2019，家庭男孩比重影響了流動人口創業嗎?（with鍾粵俊，林文煉），《勞動經濟研究》，6(02)：3-23.
2018，行為視角的政策和制度設計，《社會科學戰線》（06）
2018，經濟理論該如何迴應行為“異象”挑戰——來自桑塔費學派的看法，《南方經濟》（02）
2018，更多兄弟姐妹是否降低個人教育成就?——來自中國家庭的微觀證據(with鍾粵俊)，《財經研究》（02）
2018，黨組織在民營企業中的積極作用——以職工權益保護為例的經驗研究(with魏下海)，《經濟學動態》（01）
2018，高速公路建設、企業演化與區域經濟效率(with張天華、陳力)，《中國工業經濟》（01）
2017, 大城市的企業資源配置效率更高嗎?——基於中國製造業企業的實證研究(with張天華，張華傑). 《產業經濟研究》,(04):41-55.
2017, 地區性別失衡對企業勞動收入份額的影響:理論與經驗研究（with 魏下海，藍嘉俊）.《世界經濟》,40 (04):129-146.
2017, 意志的力量——青少年時期意志力對成年收入的影響（with 鍾粵俊）. 《產業經濟評論》,(02):23-38.
2017, 大城市勞動者工資為何更高?——基於不同規模城市勞動者收入分佈差異的分析（with 張天華，付才輝）. 南開經濟研究,
2016，稟賦效應與自發社會秩序：一個行為經濟模型 (with張永璟)，《世界經濟》（09）。
2016，那些年我們的敵對勢力：政治穩定與經濟發展 ——對“鄧小平假説”的經驗研究（with林文煉），《經濟學報》（01）
2016，改革取向與收入份額：對我國勞動收入份額變化的政治經濟解釋（with林文煉），《學術研究》（01）
2016，產業集聚如何影響員工薪酬：基於製造業的實證研究(with吳明琴)，《經濟評論》（04）
2016，經濟增長促進官員晉升？（with周敏丹），《勞動經濟研究》（02）
2016，外來移民是否真的損害本地人工資報酬？——移民及其異質性影響的理論與實證研究（with魏下海、林文煉），《勞動經濟研究》（01）
2015，工會改善了企業僱傭期限結構嗎？來自全國民營企業抽樣調查數據的經驗證據（with 魏下海、金釗），《管理世界》（05）。
2015，腐敗與企業生命力: 尋租和抽租影響開工率的經驗研究（with魏下海、金釗），《世界經濟》 （01）。
2014，感知的不公平如何影響羣體事件參與——基於CGSS數據的經驗研究（with吳祖興），《廣東社會科學》第6期。
2014，城市商業制度環境影響勞動者工資扭曲嗎？——基於世界銀行和中國工業企業數據的經驗研究（with魏下海），《財經研究》第5期。
2014，中國城鎮居民消費兩極化及其影響因素（with魏下海），《學術研究》第10期。
2013，工會是否改善勞動收入份額？——理論分析與來自中國民營企業的經驗證據，《經濟研究》第08期（與魏下海、黃玖立）
2011，我們為何偏好公平：一個演化視角的解釋，《經濟研究》第8期；人大複印《理論經濟學》2011年11期全文轉載。
2013，政治關係、制度環境與勞動收入份額——基於全國民營企業調查數據的實證研究，《管理世界》第05期（與魏下海、劉願）
2012，制度軟環境與經濟發展--基於30個大城市的經驗研究，《管理世界》第4期（與魏下海、湯燦晴）；獲第11屆中國製度經濟學年會優秀論文獎
2011，應計項目盈餘管理還是真實活動盈餘管理？——基於我國2007年所得税改革背景的研究，《管理世界》第1期（與李增福、連玉君）
2008，制度及其演化的一般理論，《管理世界》第6期；人大複印資料《理論經濟學》2008(08)全文轉載；獲2008-2009廣東省人文社會科學研究優秀成果二等獎；獲教育部第六屆高等學校科學研究優秀成果（人文社會科學）三等獎。
2010，收入波動與基尼係數：對收入不平等的一個討論，《統計研究》第9期（與湯燦晴）
2006，掏空、合謀與獨立董事報酬，《世界經濟》第6期（與蒲勇健）
2013, Why Does China's Labor Income Share Tend to Decline? From the Perspective of Change of Population Age Structure， (with X. Wei and Q. Zhao)，China Economist 8(3)：pp.52-63.
2013，中國企業勞動收入份額變動分解:代際效應與年齡效應——基於隊列分析方法的發現，《財經研究》第1期（與魏下海）；《中國社會科學文摘》2013年05期全文轉載。
2013，老齡化背景下中國經濟增長及收入分配格局，《探索與爭鳴》第1期
2012，人口老齡化是否加劇收入不平等？——基於中國（1996～2009）的實證研究，《人口研究》第5期（與魏下海、湯燦晴）
2012，地市級官員交流與地方經濟發展——基於廣東省（1988-2009）的經驗研究，《南方經濟》第10期（與周敏丹，魏下海）;獲廣東2012經濟年會優秀論文獎
2012，人口年齡分佈與中國居民工資收入變動——基於微觀數據羣組分析方法，《中國人口科學》第3期（與魏下海、餘玲錚）
2012，人口年齡結構變化與勞動收入份額：理論與經驗研究，《南開經濟研究》第2期（與魏下海、趙秋運）
2012，不可觀測技能回報、結構效應與農村居民工資殘差不平等，《經濟科學》第01期（與魏下海、温偉華）
2012，創業與失業：難民效應與企業家效應的實證檢驗，《經濟評論》第2期（與魏下海、張天華）；獲廣東2011經濟年會優秀論文獎、廣東2011社科年會優秀論文獎；《中國社會科學文摘》2012年07期摘要轉載。
2012，創業何時帶動就業：一個理論模型，《中國勞動經濟學》卷7第1輯（與湯燦晴、李永傑）
2011，國外創業與就業關係研究現狀探析與未來展望，《外國經濟與管理》第9期（與湯燦晴、李永傑）
2010，對全球公司治理的一個經濟解釋，《制度經濟學研究》，第4期(總第30輯)；獲第八屆中國製度經濟學年會優秀論文獎
2010，大規模誠信缺失為何出現在轉軌時期？一個基於微觀行為的解釋框架，《財經研究》第9期（與湯燦晴）
2010，審計市場競爭與審計合謀：歷史與理論考察，《審計與經濟研究》第5期（與湯燦晴）
2010，行為勞動經濟學：行為經濟學對勞動經濟學的貢獻，《經濟評論》第5期（與洪夏璇）；獲中國勞動學會勞動科學教育分會2009年學術年會優秀論文獎
2009，扶弱抑強：組織中的資源分配歧視，《財經研究》第3期；獲第七屆中國製度經濟學年會優秀論文獎
2009，科層組織中的合謀：理論發展與應用研究前景，《經濟管理》第6期（與湯燦晴）；人大複印資料《企業管理研究》2009(08)全文轉載
2009，組織中的派系鬥爭及其控制，載《中國人力資源開發》第5期（與湯燦晴）
2008，行為勞動經濟學研究進展，《經濟學動態》第2期（與洪夏璇）
2008，市場化改革與政府退出——評《從政府信用到企業信用》，載張曙光(主編)《中國製度變遷案例研究第6卷》，中國財政經濟出版社
2008，公共選擇與和諧發展：理解中國經濟當前的問題和挑戰，《南方經濟》第7期（與李永傑）
2008，高等教育機會不平等問題，載《制度變遷、公共選擇與和諧發展》，中國經濟出版社
2007，政府撥款博弈中的拖延和等靠：一個模型分析，《財貿經濟》第2期封面首篇文章；人大複印資料《財政與税收》2007(05)首篇文章全文轉載
2007，監察合謀：懲罰、激勵與合謀防範，《管理工程學報》第3期（與嚴太華）
2007，基於文化價值觀招募的粗糙決策方法，《數學的實踐與認識》第8期
2006，純粹利己主義反思與經濟學方法論的二重性，《學術月刊》第8期
2006，公共管理領域監察合謀防範機制，《中國管理科學》第03期
2006，人員管理的經濟方法：過去的成就與未來的方向，《管理工程學報》第1期（與蒲勇健）
2006，科學理論、經濟現象與博弈模型，《經濟評論》第5期
2005，失業勞動力保留工資影響因素的實證研究，《中國軟科學》第1期
2004，組織中分權的若干問題研究，《經濟管理·新管理》第10期；人大複印數據《人力資源開發管理》2004(09)全文轉載
2004，人力資源管理的合約思想，《中國人力資源開發》第6期
2004，董事會與公司治理效率:已知與未知，《當代財經》第5期
2004，私營企業“家族治理”鎖定現象的經濟解釋，《江蘇社會科學》第4期
2001，關係、法律與經濟效率，《經濟評論》第5期
2001，延期報酬理論及其在我國的應用，《經濟管理.新管理》第18期；人大複印資料《勞動經濟與勞動關係》2002(01)全文轉載
2001，農民會失業嗎？《改革與理論》第12期；人大複印資料《農業經濟導刊》2002(04)全文轉載
2001，重慶市的就業問題與人力資源開發，《人口與經濟》第3期
2000，經理備忘錄：變革時代的人力資源管理，《改革與理論》第4期；人大複印數據《管理科學》2000(08)全文轉載