华北制药华日药业有限公司是华北制药股份有限公司下属的半合成抗生素生产企业，总部位于中国，主营普鲁卡因青霉素、苄星青霉素等半合成青霉素原料药及制剂研发生产，产品覆盖全球30余个国家，通过美国FDA、欧洲COS及德国GMP认证。公司推行SHE（安全、职业健康、环保）管理系统，建有自有环保中心实现污染物清洁排放 [1] [4]。
公司前身为华北制药青霉素生产单元，1998年通过中国无菌原料药GMP认证，2003年接受美国FDA检查，2006年建成国际化青霉素半合成柔性化车间并采用DCS工艺控制系统。2009年通过德国GMP认证，建立符合美国CGMP标准的质控体系 [1]。其生产线以ISPE标准设计，工段管理引入“望闻问切”四诊法，并于2009年以“零缺陷”通过欧盟EGMP无菌普鲁卡因青霉素认证 [3]。
- 公司名称
- 华北制药华日药业有限公司
- 所属行业
- 制药行业
- 经营范围
- 普鲁卡因青霉素、苄星青霉素和异恶唑类青霉素等半合成青霉素产品生产
- 所属企业
- 华北制药股份有限公司
公司简介
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华北制药华日药业有限公司1998年通过中国无菌原料药GMP认证的企业，2003年申请并接受美国FDA无菌原料药现场检查，2007年通过欧洲无菌原料药COS认证，2009年通过德国无菌原料药GMP认证，公司产品已经在世界20个国家完成注册。公司现已拥有普鲁卡因青霉素和普鲁卡因青霉素+1%卵磷脂两个无菌原料药产品的COS证书。华日公司从建厂伊始就瞄准了国际高端市场，不但秉承了华北制药50余年青霉素生产的优良传统，而且建立了一套完全符合美国CGMP和ICH Q7A等国际化要求的质量保证体系。设施设备按照ISPE（国际药物工程协会）标准进行设计和建造。产品质量完全符合中国、美国、英国、欧洲药典的现行质量标准，内控标准更严格，亦可以提供整套的注册文件，用户遍及全球30余个国家和地区，深受赞誉。
华北制药华日药业有限公司2006年新建成具备国际水平的青霉素半合成柔性化生产车间，整个工艺过程实现真正意义上的全程密闭化。该项目引进了具有国际顶尖水平的DCS（过程控制系统）系统进行工艺控制和记录，有效避免人为因素对产品质量的影响，为实现柔性化生产提供了有力的技术保障。
华北制药华日药业有限公司是一个具有强烈社会责任感的企业，在专注整个人类的健康己嫌事业的同时，注重提蜜套保护环境和维护员工的职业健康水平，企估推行的SHE（安全、职业健康和环境保护）系统得到国际知名公司的认可。公司自有环保中心，污染物全部达到清洁排放标准，为华日公司的稳定、健康、可持续发展奠定了坚实的基础。华北制药华日药业有限公司以提供高品质产品，为客户创造价值为目标，真诚期待与全球用户更加广泛的合作。 [1]
企业文化
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公司愿景
成为国际无菌原料药制造专家，做发达国家标准制订者、制造商的战略合作伙伴或替代者。
这一愿景是公司对美好未来的追求，是公司发展战略最终要实现的目标，是公司全体员工为之奋斗的蓝图。
公司使命
华日作为一家制药公司，致力于人类生存条件的改善和生命质量的提高，同时为企业赢得利润，为员工和投资人提供机会，为社会繁荣与发展做贡献。
这一使命阐明了华日公司为什么而存在，即公司生存的目的和意义。确立这一使命意味着：我们要以不断的创新、勤奋的工作和精益求精的态度投身于“人类健康”的崇高事业；以“感恩”和“负责”的心态，诚信、精心经营企业，构建能够充分实现员工人生价值的平台，为股东赢取持久收益；以最高标准的职业道德和行为规范，关注企业赖以生存的社会，作对社会负责的企业公民。
经营理念
商机是我们的生命
没有商机就意味着企业的衰亡。我们必须抓住一切机会维护企业的生命，并不断注入旺盛的活力，使其拥有永续的青春。
质量是我们的自尊
没有质量的生产是浪费，没有质量的销售是自杀。质量不但是我们的立足之本，更会给我们带来不可替代的自尊。
创新是我们的力量
创新让我们掌握决胜的先机。只有通过观念、机制、技术上几近偏执的创新，我们才会提供明显超出竞争对手的产品和服务。
敏捷是我们的作风
合作是我们的原则
成功就是充分利用一切资源，在高效率、低成本的条件下确保目标的实现。达到这一目的前提就是实现内部、外部，乃至与竞争对手之间最广泛的合作。
学习是我们的动力
学习是现代企业生存的第一要义，懒于学习的企业实际是选择落后，选择出局。唯有向先进企业学习，向竞争对手学习，我们才会保持不竭的前进动力。
华日的创新法则
以成本最低为目标，以产品质量为基础，以安全、健康、卫生为前提，以学习、验证、团队、PDCA为手段，实现不断创新。
文化理念
核心价值观
适应变化，基业常青
核心价值观是企业成功的密码和基因。
华日的核心价值观意味着：在复杂多变、竞争激烈的市场面前，华日人必须审时度势，努力保持公司的稳步发展，通过全体员工的不懈追求，不断优化经营，及时应对挑战，认真勤恳，系统思考，慎思笃行，不求最大，但求最好。
企业文化战略：用“我们可能不是最强的，也可能不是最大的，但是我们要做最能适应变化的”理念，来打造具有包容性和开放的企业文化。
公司的人才理念：能够胜任本职工作的人就是人才，具有创造能力的人就是优秀人才，能够帮助公司成功的人就是卓越人才。
公司的创新理念：创新是认真的学习，科学的借鉴、模仿和勇于质疑、破坏，目的在于确保持续发展。
公司的竞争理念：内部竞争，外部竞合。
公司的营销理念：质量拉动营销。
公司的管理理念：打造专业管理团队。
企业文化构成
华日的企业文化建设形成于华北制药50年的优秀传统下，诞生于竞争激烈的市场环境中，肩负集团未来的使命，时刻处于内外环境动荡变化之中。经过十余年的实践与提炼，华日形成了自己独特的企业文化。
企业文化特征
以人为本：坚持贯彻华日“双满意工程”，回归“人就是人”的理念，注重员工的心理契约。
诚信处事：以“受人之托，忠人之事”为行为准则，对客户、员工、投资人及社会高度负责。
激情团队：作为华日团队的一员，要做到快乐、敬业、专业、职业。开放睿智：在开放而富有智慧的集体中工作，要善于学习，勇于创新。
灵活适应：对环境时刻保持敏感和危机感，才能未雨绸缪，抓住机会。
感恩美德：时刻抱有一颗感恩的心，用善念和美德成就你的事业。 [2]
