莆田市公務員局

莆田市公務員局 ^[1]  是市政府管理全市人事工作和推行人事制度改革的工作部門，主要職責是：

（一） 負責國家機關、事業單位工作人員的宏觀規劃、結構調整和宏觀管理，貫徹執行人事政策法規，對政府系統人事工作進行指導、監督、檢查、協調和服務，編制國家機關、事業單位的人員和工資計劃。

（二） 研究制定人事制度改革的規劃方案，建立健全符合機關、事業單位和企業不同特點的科學分類管理體制和有效的激勵機制。對實施國家公務員制度工作進行綜合管理，指導和協調各部門、各縣（區）實施國家公務員制度工作，會同有關部門協調指導企業、事業單位人事制度改革。

（三） 綜合管理國家機關、事業單位工作人員（含工勤人員）的職位分類、錄（聘）用、考核獎勵、紀律、懲戒、職務升降、職務任免、培訓、交流、迴避、辭職辭退、申訴控告、“農轉非”等工作。綜合管理人事爭議仲裁工作。

（四） 負責專業技術人員的綜合管理。推行專業技術職務聘任和專業技術資格評定、考試製度，建立健全專業技術人員執業資格制度，研究制定全市專業技術隊伍建設規劃，組織實施繼續教育，選拔和管理有突出貢獻專家。

（五） 培育、指導和管理人才市場，負責非師範類大中專畢業生就業的綜合管理，調整人才分佈結構，負責國（境）外和市外人才、智力引進及有關專項基金的管理工作。管理組織選拔非教育系統國家公派及單位公派出國留學人員。

（六） 綜合管理機關、事業單位工作人員的工資和國家規定的退休、辭職、辭退人員的待遇工作。組織指導機關、事業單位工人的技術等級崗位考核。研究與完善機關、事業單位的福利制度。

（七） 綜合管理機關、事業單位工作人員的退休、退職工作，落實退休幹部“兩項待遇”，引導退休幹部發揮餘熱，為社會作貢獻。

（八） 貫徹執行轉業軍官安置政策，編制軍官轉業的安置計劃和培訓計劃並組織實施，服務管理自謀職業的轉業軍官。

（九） 負責人事工作的科研、宣傳、信息工作，指導協調福建行政學院莆田分院、市幹部學校的建設發展。加強幹部培訓教育和人才開發。對下屬事業單位進行綜合管理與業務指導。

（十）承辦市委、市政府和省人事廳交辦的其他事項。

黨組書記、局長：黃錦華

職責： 主持全面工作

掛鈎縣區：荔城區公務員局 ^[1] 

紀檢組長： 朱黎萍

分管：監察室

掛鈎縣區： 秀嶼區公務員局、北岸黨務人事局、湄洲島人勞科 ^[1] 

黨組成員 副局長： 蔡金春

分管：調配科、引智科、引進人才服務中心、人事人才公共服務中心

掛鈎縣區：涵江區公務員局 ^[1] 

黨組成員 副局長：鄭潮

分管：綜合規劃科、專技科、職位管理與考錄科、檔案室、協管辦公室

掛鈎縣區： 城廂區公務員局 ^[1] 

黨組成員 副局長： 戴建忠

分管： 軍轉安置科、自主擇業軍轉幹部管理服務中心、工資福利退休科、計算機站、考培科、繼教中心、工考中心

掛鈎縣區： 仙遊縣公務員局 ^[1]