荊棘舞：80後女孩外企生存手記

紫百合，原名劉敏，女，生於80年代，武漢大學工商管理碩士（MBA），高級人力資源管理師。曾供職於美、英等外企，依次擔任董事長助理、人力資源總監等高管職位。出版《花落燕雲夢1、2、3》、《蘭陵相思賦1、2》、《唐宮外傳》、《香浮》、《雲色傾城》等多部長篇小説，暢銷近五十萬冊。新作《荊棘舞》在各門户網站、文學網站全面上線後，引發百萬讀者熱捧。

《荊棘舞:80後女孩外企生存手記》主要講述了：職場荊棘叢生，我們做最從容的舞者！80後女孩、外企HR葉小荼因上司誤解主動離職，成為知名軟件公司英國UP一名基層營銷人員。轉行的她憑藉HR積累的人際關係經驗和勤奮，從UP的老競爭對手美國DOOM手中搶到一個鉅額訂單，被中國區總經理麥克道爾賞識，升職為銷售主管。然而，英國UP內部關係十分複雜，內憂外患並存。初露鋒芒的葉小荼接連遭遇了種種難題和困境，面對同事的嫉妒、上司的冷漠和阻礙、客户的傲慢與反覆，她會如何應對？在荊棘叢生的職場，如何遊刃有餘地行走其間？與此同時，一段辦公室戀情逐漸萌芽，在新歡舊愛之間，葉小荼又將面臨新的抉擇…… ^[1] 

坎坷荊棘，善者如舞。

——（香港）華潤集團旗下華潤電力控股有限公司執行副總裁杜華東

業內專家聯合力推

營銷是一場偉大而高難度的競賽，職場磨礪則是許多人必須經歷的過程。在這部小説中，我看到了80後一代努力拼搏和積極探索的身影。

——哈爾濱三迪工控工程有限公司董事長戴遠敏

管理理論源於實踐，如果你希望通過輕鬆的方式來獲得更多的知識、規避常見的職場失誤，那麼，“悦讀”是一種相當好的途徑。

——武漢大學經濟與管理學院副院長、著名人力資源管理專家李燕萍

衡量一部文學作品是否有價值，在於它是否能給予讀者啓發和獲益，希望“棘上之舞”成為一種流行生活態度。

——中國當代文學研究會理事、著名文學評論家劉川鄂

作者昔日上司的評價

This is a novel worth reading many times，it is real and dramatic. I truly hope every Chinese employee could own the virtue described in this book——diligence and optimism. I can not wait to read it in English edition.（這是一本值得大家多讀幾遍的小説，它真實而富有戲劇性，我衷心希望——我們每一位中國員工都能具備書中人物的勤奮和樂觀精神，希望儘快看到它在英國出版！）

——英國T.傳媒集團大中華區運營總監Douglas·Hill

01 “跳槽計劃”漸行漸遠

02 “便利貼女生”不合格

03 君子斷交不出惡語

04 HR能做銷售嗎？

05 面試中的Yes & No

06 “她世紀”職場生存

07 Sales必備的七種武器

08 夜總會撿來的訂單

09 對手的弱點就是機會

10 拉網式搜索

11 銷售代表和營銷總監的差別

12 找準關鍵人物

13 申請“外援”

14 穿針引線的女秘書

15 贏在細節

16 幹得多不如掙得多

17 狐假虎威

18 降價只是一種姿態

19 投其所好則事半功倍

20 往事如風

21 酒後的曖昧

22 目標：中國區總經理

23 最熟悉的陌生人

24 升職風險

25 業績決定地位

26 搶回要飛的熟鴨子

27 不放棄每一種可能

28 干擾決策人

29 人才暗戰

30 賢臣擇主而侍

31 拖延戰術

32 天使的另一面是魔鬼

33 史迪文“人間蒸發”

34 約會男上司

35 職場小兔的魅力

36 “平調”陷阱

37 女人的“三宅一生”

38 入鄉隨俗

39 客户的裙帶關係

40 訂單：三十萬變成三百萬

41 勇敢地對上司説“NO”

42 曝光

43 陌生的總部

44 辦公室戀情

45 神秘消失的婚戒

46 為愛冒險