草根行業

眾所周知，最舒服最賺錢的工作是那些壟斷行業的專屬，這麼愜意的工作不是人人努力就能得到的。因此，我們把那些無能為力的金飯碗放一邊，來關注下經過權威資料收集整理，得出真正屬於那些勤奮聰明不斷進取的草根同胞的最具前景行業 ^[1]  。

同聲傳譯員被稱為“21世紀第一大緊缺人才”。隨着中國對外經濟交流的增多和奧運會帶來的“會務商機”的湧現，需要越來越多的同聲傳譯員。

“同傳的薪金可不是按照年薪和月薪來算的，是按照小時和分鐘來算的，現在的價碼是每小時4000元到8000元。”相關人士告訴記者。“4年之後入駐中國和北京的外國大公司越來越多，這一行肯定更吃香，一年掙個三四十萬元應該很輕鬆的。”業內相關人士表示。

(SoftwareTestingEngineer)

軟件測試工程師在一家軟件企業中擔當的是“質量管理”角色，及時糾錯及時更正，確保產品的正常運作。據有關調查數據表明，目前國內許多軟件企業內部的測試人員和開發人員之比在1：5，與國外軟件業1：1的比例還相去甚遠。

以工作3-5年從業人員為例，深圳地區的平均年薪是全國各城市最高的，其中外商獨資歐美企業的年薪為17.8萬元，國營企業的年薪緊隨其後，超過了17.3萬元，北京地區該職位的平均年薪逾15.8萬元；其中外商獨資企業的年薪為全國之最，將近18.5萬元。

軟件測試是正在快速發展，充滿挑戰的領域。儘管現在單機版桌面軟件的測試已經成熟了很多，但對於網絡時代的到臨，包括微軟在內的公司對基於網絡的測試也沒有一套完整的體系，也是處於探索中，網絡中被攻擊的可能性太大，這就是為什麼黑客在網絡上能興風作浪的原因。網絡測試是一個新環境，而且是很大的挑戰。

軟件測試未來的發展空間很大，軟件測試工程師的職業之路同樣充滿希望。

據瞭解，國內現在有上千萬人存在不同程度的心理障礙，急需解決。對於從業者來説，或者投資者來説，國內心理諮詢業方興未艾，必須術業有專攻，針對某些特定的羣體提供細緻、周到、個性化的服務和解決方案改變大眾對心理學的片面看法，把專業的術語轉變為老百姓能夠接受的故事、案例、方法，使之更加普及化、通俗化、時尚化。

網絡遊戲，已經不僅僅是年輕人、孩子們的遊戲，據筆者瞭解，在我們眼中異常忙碌的外交官和企業老總，都會忙裏偷閒玩一玩遊戲，調節自己。可見網絡遊戲普及率之廣。已經悄然成為一種全球化生活方式，改變着這個世界消費格局。

而網絡遊戲本身這個行業已經變成了高技術、高創意、高資金的三高產業，高級人才的火熱程度可想而知……

隨着全球500強企業紛紛入駐，策劃已成為頗有市場的“智慧產業”。65%的企業急需聘用企劃人員，但90%的企業招聘不到優秀的企業策劃人才。據保守估計，目前我國專業策劃公司超過1萬家，但專業商務策劃師不足800人。從業者大多在30歲左右，最低年薪15萬元，平均40萬元左右，最高年薪已超過百萬元。為此，每年商務策劃師認證培訓，參加者達三四千人。

3萬多家傢俱企業，傢俱設計師卻不到3000人，平均每10家傢俱企業只有一個設計師。深圳一家傢俱廠開出20萬元年薪，依然難覓成熟的傢俱設計師。按照國際傢俱業一般要求，傢俱企業的設計人員應為市場營銷人員的1倍以上。隨着房地產業的發達，室內設計行業、裝潢行業、傢俱製造企業均需要專業的傢俱設計師，傢俱設計師已逐步成為傢俱企業、家裝企業的核心人物。

但目前，我國的傢俱設計師更多的是隻能從事簡單模仿、圖紙繪製的“繪圖員”。高水平專業人才匱缺，導致我國傢俱雖然出口很多，但大多是貼牌產品，為他人作嫁衣。專家認為，論建材，論做工，國內有些廠家絲毫不輸於北歐風情，但設計理念輸了，就全盤皆輸

精算師年收入在12萬至15萬元我國被世界保險界認可的精算師不足10人，“準精算師”40多人，在當今的國內人才市場上，精算師可謂鳳毛麟角。

隨着國際保險巨頭在中國開拓市場以及國內企業的需要，精算師是幾年後保險業最炙手可熱的人才，目前在國外的平均年薪達10萬美元，國內目前月薪也在1萬元以上。4年以後，隨着人們對於保險認識的加強，保險行業的興起必然會需要更多的精算師。據預測，年收入應在12萬元至15萬元。