自由職業人員

年齡結構以中青年為主。45歲以下的中青年是主體，佔89.9%。

多集中在發達地區和大城市。從地域分佈看，北京、上海、廣州等一線城市是自由職業人員高度密集地區。

職業發展變動性較大。“一份工作幹到底”的情況幾乎不存在，3年內更換過工作的達60%以上。

分散性和自由度高。追求“U盤式”的生存方式，即自帶信息、即插即用、不裝入固定系統。

職業地位呈金字塔分佈。處在“塔尖”的少數人名氣很大、收入很高，越往下人數越多、名氣越小、收入越少。調查數據顯示，年薪在20萬元以上的約佔8.5%，年薪在6萬元以下的佔52.8%。

網絡是日常交往的重要渠道。一方面，他們的作品越來越多依靠網絡來傳播；另一方面，他們的社會交往也主要是通過“兩微一端”等新媒體來實現。

利益訴求主要集中在職業發展和權益保障上。他們希望完善社保、醫療、養老等方面政策，解決實際問題；完善行業准入、市場監管、版權保護等方面法律法規，維護合法權益；完善職稱評定製度，讓他們有機會參加各類職稱評定等。 ^[2] 

①自由撰稿人、網絡作家等自由寫作人員，以文化為媒介，以市場為導向，以撰寫、發表文章為事業追求和經濟來源；

②自由畫家、書法家、音樂創作人、攝影師等自由文藝創作人員，不隸屬於政府文化藝術機構，以出售自己的作品為謀生的主要手段；

③自由導演、製片人和獨立演員歌手等自由演藝人員，主要從事演藝或與之相關工作。

④媒體與營銷策劃師、企業培訓師、市場調研諮詢師等自由策劃諮詢人員，通常具有較強的市場綜合分析與觀察預測能力；

⑤自由經紀人、設計師、翻譯等知識型市場服務人員，是伴隨市場經濟發展而成長起來的“自由白領”；

⑥個體工程機械技術人員、電器及電子信息產品維修人員等技能型市場服務人員，大多擁有很好的技術和手藝。 ^[2] 

一、隊伍數量將不斷壯大。就業壓力大、擇業觀念的轉變、經濟社會發展的需要和市場的需求，將進一步吸引更多的社會成員進入自由職業領域。

二、在經濟社會發展中的作用將更加明顯。他們在化解社會矛盾、促進社會和諧，擴大就業門路、緩解就業壓力，促進民主法制建設、推動社會進步等方面都發揮着越來越重要的作用。

三、兩極分化的趨勢將不斷加劇。市場的競爭，決定了他們內部的兩極分化難以避免，而且收入的兩極分化程度還可能進一步加劇。

四、要求改革的呼聲將更加強烈。在社會保障制度、技術職稱評定製度和税務政策方面，他們希望體制內外平等對待。

五、政治參與的意識將不斷增強。經濟地位的不斷提高使他們更加關注自身的政治權利，他們渴望進入政治生活，保護自身利益。

1、創業環境較差，有待進一步改善。有些自由職業人員創業過程中遇到許多困難，創業起步艱難；有些自由職業人員在自己的專業領域具有較深造詣或較大影響，但無法得到政府認可。

2、是溝通渠道單一，有待進一步擴展。各級人大、政協中雖佔一定數量，但比例很小。自由職業人員與黨政部門的溝通以單向為主，雙向的較少，而且主要是以會議形式溝通，溝通深度不夠。

3、政治引導工作較弱，有待進一步強化。自由職業者長期生存在體制外，在各種因素的作用下，思想多元，見解獨特，容易在一些社會問題上形成偏頗看法，更容易受到不良思潮的影響。

要堅持“充分尊重、廣泛聯繫、加強團結、熱情幫助、積極引導”的工作方針，尊重他們的勞動創造和創業精神，凝聚他們的聰明才智，引導他們愛國、敬業、誠信、守法、貢獻，做合格的中國特色社會主義事業的建設者。要堅持以社團為紐帶、社區為依託、網絡為媒介、活動為抓手，把新的社會階層人士更廣泛地團結和凝聚在黨和政府周圍。

1、發揮統戰優勢，促進和諧發展。自由職業人員是新的社會階層的重要組成部分。要摸清底數，把握總體特徵，建立和培養代表人士隊伍；要從總體上加強對自由職業人員統戰工作的研究和規劃，協調各方做好自由職業人員工作；有關社會團體要充分發揮團結聯絡、教育引導、行業自律、服務成員、維護權益、建言獻策等方面的優勢和作用，努力成為黨和政府聯繫自由職業人員的橋樑和紐帶。中共黨組織、共青團及民主黨派要發揮積極作用，做好吸納、培養、人才推薦和使用工作。

2、加強政治引導，促進羣體發展。要發揮統戰部門的作用，將他們更好、更合理地納入黨和政府的視野，使之在實現自我發展的同時，更好地為社會服務。要適當增加自由職業人員在人大、政協和羣眾團體中的比例，拓展自由職業人員政治參與渠道，為他們參政議政提供更多的參與機會，充分保護他們的政治參與熱情，不斷提高其政治參與的效能。

3、制定相關政策，改善創業環境。面對愈加嚴重的就業壓力，應出台更多優惠政策，如允許自由職業人員參與職稱評定、納入社會保障與醫療保險體系、給予應有的社會地位，享有與其他從業者相同的社會權益等，鼓勵人們把擇業目光更多地轉向自由職業。

4、做好服務工作，搭建業務平台。由於自由職業的特點，決定了他們在工作不穩定的情況下要不斷去尋找新崗位。而利用中介、親友介紹、佈告欄、網站信息等，均有諸多弊端，仍然滿足不了自由職業人員的需求。在這種情況下，有關部門應制定相關政策措施，為自由職業人員搭建業務平台。另外，相關部門要把對他們的培訓工作納入人才培訓的整體規劃，並充分發揮行業協會和社團作用，通過定期專業培訓學習，不斷提高適應能力，促進自由職業整體穩步發展。

一、促進經濟發展，增加社會財富。從事生產、經營、管理和服務活動，為社會創造了新的財富，向國家上繳大量的税收，成為國民經濟新的增長點。

二、擴大就業門路，緩解就業壓力。自由職業人員拓展新的就業形式，創立行業、興辦企業吸納勞動力，緩解了社會轉型期所帶來的巨大的就業壓力。

三、捐助公益事業，推動社會進步。大多自由職業人員富而思源，積極參加“希望工程”、“光彩事業”和各種捐款捐物等社會公益事業。

四、加速知識升值，引起人才重視。自由擇業使許多知識分子的社會地位、工作環境、經濟待遇、生活條件得到了較大的改善，推動了尊重知識、尊重人才良好風尚的形成。

五、更新擇業觀念，開闢創業渠道。摒棄了對工資、晉級、勞保、住房、户口等傳統指標滿足，改變了過去單純“靠分配、等安排”的就業模式，主動出擊，走向競爭激烈的人才市場，這一新的擇業觀的社會影響正在日益擴大。

六、擁護改革開放，維護社會穩定。自由職業者產生於改革開放後，他們是改革開放的受益者，也是改革開放的擁護者。他們擴展就業機會、熱心公益事業在客觀上已經成為社會穩定的重要力量。