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自我歸因

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自我歸因(self-attribution )是2016年公佈的管理科學技術名詞。
中文名
自我歸因
外文名
self-attribution
所屬學科
管理科學技術
公佈時間
2016年

目錄

自我歸因定義

自我歸因,就是從自身出發,分析事物成功或失敗的原因,成功了是因為自己做對了什麼或者能力強,失敗了是因為自己做錯了什麼或者能力不足。
最常見的現象是“有偏差的自我歸因”,即人們把成功的結果歸因於自己能力,把失敗歸因於糟糕運氣/外部環境的行為。

自我歸因出處

《管理科學技術名詞》第一版。 [1] 
參考資料