臧志

2000~2005 浙江大學 應用心理學 博士

1996~2000 北京師範大學 心理學 學士 ^[1] 

2010.12~至今湖南大學工商管理學院

2006~2010.11浙江大學管理學院從事博士後研究與任教。 ^[1] 

主持重大橫向項目“浙江電力公司績效管理系統評估優化與改進項目（後追加項目：公司系統內人力資源管理工作者全員培訓設計項目 ）”。參與制定長沙國家級經開區園區多階段創新與創業政策，制定山東省疾控中心人員配置與管理方案。參與福建、廣州、長沙等多地黨政領導幹部公開選拔中測評與試題開發工作。 ^[1] 

主講課程：組織行為學、消費者行為學、管理研究方法、市場研究方法、人員招聘與測評 ^[1] 

主講課程：組織行為學、消費者行為學、管理研究方法、市場研究方法、人員招聘與測評 ^[1] 

科研工作： 組織行為與創業研究領域：主持國家自然科學基金青年項目“創業企業高績效工作系統結構與績效促進機制研究（70902060）”，主持中國博士後基金項目“高績效工作系統對創業團隊協同工作機制研究”。參與國家自然科學基金重點項目2項、國際合作項目1項：“企業家成長機制與創業環境研究”，“中德創業比較研究項目”，參與國家自然科學基金面上（組織行為和行為決策相關）項目10餘項。

人事測評領域：博士與博士後期間負責3箇中組部測評課題，包括“中組部考試與測評中心公文筐測驗題本開發項目”，“中組部考試與測評中心無領導小組討論測驗題本開發項目”，“中組部考評中心黨政領導幹部能力結構項目（博士論文）”。參與了“中組部考評中心領導幹部測評項目：面試研究、道德品德評價研究和情景判斷測驗研究”和“廣州市組織部工業企業經營者選拔項目”。

營銷與消費領域：作為核心骨幹成員成功申報了2011年度國家軟科學重大研究計劃（2011GXS1D005）“綠色消費方式及引導、扶持政策研究”，是該項目秘書與子課題“綠色消費方式形成機制與影響因素研究”負責人。

在SSCI期刊《International journal of manpower》，《Social behavior and personality: An international journal》，《International Journal of Psychology》和國內管理學重點學術期刊上發表學術論文7篇 ^[1]