胡柏藩

姓名：胡柏藩

性別：男

出生日期：1962年

籍貫：浙江新昌

學歷：碩士

任職公司：新和成控股集團有限公司

職務：董事長

公司總部：浙江省新昌縣

所屬行業：化學原料和化學制品製造業

業績：2019年淨利潤21.69億元

股東地位：實際控制人

持股情況：直接和間接控制新和成控股集團68.5%的股權，截至2020年4月28日，持有浙江新和成股份有限公司9667915股股票。

1979年9月—1982年7月年，就讀於紹興師專化學系。

1999年11月—2002年6月，在浙江大學管理學院管理科學與工程專業學習。

1982年8月—1988年10月，新昌縣大市聚職業中學任化學老師。

1988年，創辦新和成控股集團有限公司前身“新昌縣有機化工廠”，以廢酒精回收起家。

1991年，“新昌縣有機化工廠”更名為“新昌合成化工廠”。

1993年，創辦新昌縣石化設備廠。

1995年“浙江愛生藥業有限公司”成立，生產婦科用藥、抗生素類等藥品，產業從原料藥延伸到成品藥。

1999年，發起設立“浙江新和成股份有限公司（以下簡稱“新和成股份公司”）”，完成了工廠制向現代化企業制度的根本轉變。

2001年，收購成立安徽新和成皖南藥業有限公司，2018年更名為福元藥業有限公司。

2001年，出資成立“紹興越秀教育發展有限公司”，下設“紹興越秀外國語職業學院”，正式涉足教育領域。2008年，紹興越秀外國語職業學院成功升格為全日制本科院校，更名為浙江越秀外國語學院。

2002年，成立“新昌縣合成創業房地產有限公司”，正式涉足房地產領域。

2004年，新和成股份公司在深圳中小板上市，股票代碼002001。

2010年，在北京設立“北京和成地產控股有限公司”，成為集團公司旗下負責地產項目的管理平台。

2004年，新和成股份公司成為國內中小企業板第一股在深交所上市

2006年，輔酶Q10研發成功，新和成股份公司進入發酵領域。

2008年，成功收購“北京萬生藥業有限責任公司”。

2012年，浙江新和成特種材料有限公司成立，進入新材料領域。

2015年，浙江新和成特種材料有限公司與帝斯曼工程塑料中國企業有限公司共同出資設立帝斯曼新和成工程塑料(浙江)有限公司。

2005年，新和成新材料產業園項目啓動建設，加快了新材料板塊發展步伐。

2018年，集團醫藥板塊北京萬生藥業有限責任公司、福元藥業有限公司、浙江愛生藥業有限公司完成整合。

2019年，北京萬生藥業有限責任公司改制，創立“北京福元醫藥股份有限公司”。

1992年，被浙江省教委評為浙江省勤工儉學優秀工作者

1994年，被紹興市教委評為市優秀廠長

1995年，被浙江省教委評為浙江省優秀教育企業家

1998年起，連續當選為紹興市第四屆、第五屆、第六屆人大代表

1998年，被浙江教育廳、浙江省人民教育基金會授予第九屆“綠葉獎”榮譽稱號

2000年，被評選為紹興市十大傑出青年

2001年，當選為紹興市勞動模範

2003年，被中國石油和化工風雲人物組委會評為中國首屆石油和化學工業十大風雲人物

2003年，被浙江省民營經濟研究會評為浙江省傑出青年民營企業家

2004年，被浙江省人民政府評為省勞動模範

2005年，被紹興市人民政府授予市長獎

2007年，被浙江教育廳、浙江省人民教育基金會授予第十八屆“綠葉獎”榮譽稱號

2008年，被紹興市人民政府授予市長獎

2009年，被紹興市人民政府評為紹興市首屆教育功臣

2009年，榮獲紹興市“我心目中最有影響的勞動模範”稱號

2009年，被浙江省人民政府授予浙江慈善（個人）獎

2010年，被紹興市人民政府授予2009年度紹興市市長獎

2010年，被新昌縣人民政府授予經濟發展傑出功臣獎

2010年，被紹興市人民政府評為重才愛才企業家

2011年，被中國石油和化學工業聯合會評為中國石油和化學工業思想政治工作傑出貢獻獎

2012年，被紹興市企業聯合會、紹興市企業家協會評為紹興市傑出企業家

2012年，被紹興市優秀中國特色社會社會主義事業建設者評選表彰活動領導小組評為優秀中國特色社會主義事業建設者

2013年，被中國石油和化學工業聯合會，中國化工報社評為中國石油和化工·企業公民楷模榜傑出貢獻企業家

2015年，被浙江省中小企業協會評為浙江省傑出領袖企業家

2018年，首屆浙江省新時代中國特色社會主義事業優秀建設者

2018年，首屆紹興發展大會功勳獎

2019年，評為杭州灣上虞經濟技術開發區“年度特別貢獻企業家” ^[1] 

2022年，胡柏藩以220億人民幣財富位列《2022年衡昌燒坊·胡潤百富榜》第251位。 ^[15] 

2022年5月，獲得第七屆“浙江慈善獎”之個人捐贈獎提名。 ^[14] 

2023年10月，以165億人民幣財富位列《2023年·胡潤百富榜》第342位。 ^[17] 

1962年生，紹興師範專科學院化學系專科畢業，浙江大學工商管理專業研究生結業，高級經濟師，中共黨員，現任本公司董事長，並同時兼任本公司控股子公司浙江新和成進出口有限公司、浙江新東化工有限公司、新昌德力石化設備有限公司、新昌新和成維生素有限公司、安徽新和成皖南藥業有限公司及新昌縣合成化工廠的子公司紹興越秀教育發展有限公司的董事長。1998年當選為紹興市第四屆人大代表。

浙江新和成股份有限公司董事長鬍柏藩，冠着紹興市人大代表、中國首屆石油和化學工業十大風雲人物之浙江省優秀企業經營者、浙江省優秀教育企業家、浙江省第三屆創業企業家、浙江省首屆創業浙商等的諸多頭銜。艱苦創業業績驕人，經過十六年的艱辛創業，跨過一個個艱難險阻，終於取得了成功。

公司研發的新產品乙氧甲叉產量已多年雄居世界第一，維生素E打破長期被國外壟斷的格局，實現了中國從基礎原料到一條龍工業化生產的夢想，已躍居世界第三，併成為國內最大的維生素E、維生素A製造業企業，全國最大維生素飼料添加劑生產企業，為振興中國醫藥、飼料等領域化工事業的崛起和民族產業的興旺做出了突出的貢獻。

1999年股份公司成立至今，淨資產從8402萬元。猛增到7.2億元；主營業業務收入從4.7億元增加到11.3億元；出口創匯從3800萬美元增加到10262萬美元；累計向國家繳税3.72億元，其中2003年上繳税金1.17億元，成為新昌縣集團企業納税第一大户，為新昌縣的經濟發展作出了貢獻。在給國家創造鉅額税收的同時，胡柏藩“致富思源”，慷慨解囊資助教育和其他社會公益事業。公司投資近3000多萬元用於改善兩所學校的辦學條件；投資近2億元創辦了紹興越秀外國語職業學院，還把上市慶祝活動節約下的200萬元設立了“新和成獎學金”，為發展新昌教育事業作出了很大貢獻。

1982年8月擔任浙江省新昌大市聚職業中學教師；

1988年11月擔任浙江省新昌縣合成化工廠廠長；1999年2月起任浙江新和成股份有限公司董事長兼總經理至今，並同時兼任該集團多家控股子公司的董事長；

1999年胡柏藩管理的股份公司成立至今，淨資產從8402萬元。猛增到7.2億元。

2008年5月12日，四川省汶川地區發生8.0級大地震，對當地造成重大人員傷亡和財產損失，舉國悲慟。為協助政府和當地人民抗震救災，重建家園，經胡柏藩和新和成總經理辦公會議決定，向地震災區捐助人民幣310萬元。該款項連同公司員工捐款將通過浙江省新昌縣慈善總會送往災區。

藩是浙江新和成股份有限公司的創始人。1982年大學畢業後，分配到一所十分偏僻的鄉村職業中學當化學教師，1988年為了改善山區學校的辦學條件，胡柏藩毅然放下教鞭，拋棄了考

研的夢想，挑起了創辦經濟實體的重任。用10萬元借款創辦新昌合成化工廠，以回收工業廢酒精起步，開始了艱辛的創業歷程。創業之初，備嘗艱辛。胡柏藩在常人難以想象的條件下，懷着執著的事業心和強烈的責任感，在租來一間簡陋的工棚裏搭起生產設備，開始了回收廢酒精的創業之旅。

他以廠為家，身兼數職，從廠長、技術員、供銷員、操作工樣樣做起，一心撲在生產上。材料運到廠後，無論白天黑夜，他都與大家一起當裝卸工。為了用好每一分錢，出差擠公共汽車，住八角錢一夜的地下室，吃開水泡的方便麪。為了檢驗產品，因缺錢買不起儀器，就去借用別人的化驗室，利用人家下班或夜晚的機會檢測，就這樣無怨無悔地克服一個又一個困難，在十分艱苦的條件下，堅韌不拔，矢志拼搏，使企業在創辦當年就賺了十萬元。

胡柏藩憑藉自己深厚的文化底藴和敏鋭的市場意識，清醒地認識到化工的關鍵點在於技術創新和產品超前。企業要在激烈的市場競爭中立足，就必須走科技興廠的道路，把企業發展定位放在了取代進口產品的戰略目標上。

為此，經過反覆多次的市場調研，發現我國生產抗生素原料藥氟哌酸的中間體乙氧甲叉完全依賴進口，他決心攻下這一目標。他就冒着風險、頂着壓力籌資30萬元，經過上百次化學實驗，終於1991年開發成功，成為企業的第一隻國家級新產品，不僅填補了國內空白，還打入了國際市場，至今乙氧甲叉產量雄居世界第一。同時，工廠也從作坊式生產跨入了國家級高新技術企業的行列，年產值從100萬元一舉上升到1000萬元，實現了“質”的飛躍。

1992年，胡柏藩把握機會，瞄準了中國維生素E的生產原料長期靠進口，而且價格十分昂貴，又被外國人壟斷這一巨大的商機，大膽投入巨資、投入人力進行研發，歷時三年於1994年研製開發成功了國家級新產品三甲基氫醌，成為國家“火炬”計劃項目，又一次填補了國內空白。1996年又成功開發了異植物醇這一國家級新產品，從此，結束了我國化學合成維生素E所需主要原料長期依靠進口的歷史，為國家節約了大量的外匯，並使維生素E產品在國內市場佔有率達60%，為降低中國醫藥行業的製造成本做出了貢獻。

1999年，美國司法部對羅氏等公司處以高額罰款，加上跨國公司惡性殺價競爭，維生素產品價格急速下滑，VE的價格從每噸30萬一直跌到10萬左右。新和成的維生素E、維生素A的產量已居世界第三位，成為世界維生素領域舉足輕重的生產企業。

胡柏藩帶領企業在高科技產品開發中脱穎而出。為了在科技創新中攻堅啃硬，他不惜巨資為科研開發創造優越的條件。1999年拆重金3000萬元，建成了現代化的科研開發中心，配備了高、精、尖的科研設備，計算機已全部聯網。公司研究所下設信息資料室、催化研究室、物化研究室及16個有機合成研究室。2000年又成立了博士後工作站，吸引了一大批長期從事醫藥研究和科研開發的行業專家、資深人士，他們已成為新和成的中堅力量。

公司的技術中心已成為國家發改委等部委審定的國家級技術中心，也是浙江省為數企業已擁有9個國家級新產品，20多個省級新產品，成功實施了8個國家“火炬”計劃，一個國家“863”項目，成為一家民營高科技、高成長、高效益的國家級重點高新技術企業。

胡柏藩主要從事醫藥原料藥、飼料添加劑、食品添加劑、香精香料、保健品、藥品、化工機械等系列五十多個的產品生產和銷售的。世界維生素E、維生素A生產前三甲，年出口額上億美元，國家級重點高新技術企業……2004年以中小企業板第一股亮相的“新和成”。1989年，產值只有十幾萬元的“新和成”，籌集60萬元“巨資”，開始研發當時國內還無法自主生產的抗生素原料“乙氧甲叉”。1991年開發成功後，企業產值猛增到1000多萬元。

浙江新和成股份有限公司已經通過的ISO9001、ISO14001質量體系認證，並擁有國家化工企業一級質檢機構。1999年首批通過中科院科技部“雙高”認證企業,浙江醫藥化工十佳企業。2003年實現銷售9.5億元，利潤1.1億元，出口創匯9000多萬美元，出口創匯連續三年列紹興市第一位，經濟效益和生產規模躍居浙江省有機化學產品製造業的第二位，列全國醫藥化工行業16強，中國民營化工第5強。

2019福布斯中國400富豪榜，胡柏藩排名第位169，財富值144.2億元。 ^[4] 

2020年2月26日，以180億元人民幣財富名列《2020世茂深港國際中心·胡潤全球富豪榜》第1146位。 ^[5] 

2020年4月7日，以26億美元財富位列《2020福布斯全球億萬富豪榜》第804位。 ^[7] 

2020年5月12日，以150.8億元財富位列《2020新財富500富人榜》第195位。 ^[8] 

2020年8月3日，胡柏藩以29.5億美元身家名列福布斯中國醫療健康富豪TOP50榜第25位。 ^[9] 

2020年10月，胡潤研究院、衡昌燒坊聯合發佈《2020衡昌燒坊·胡潤百富榜》（HENGCHANGSHAOFANG·Hurun China Rich List 2020），名列第233位。 ^[10] 

2020年，胡柏藩以198.2億元財富位列《2020福布斯中國400富豪榜》第190位。 ^[6] 

2021年4月，2021福布斯富豪排行榜發佈，胡柏藩以45億美元位列《2021福布斯全球富豪榜》第638名。 ^[11] 

2022年，入選《2022家大業大酒·胡潤全球富豪榜》，以240億元財富位列第925名。 ^[12] 

2022年，以48億美元財富位列《2022年福布斯全球億萬富豪榜》第586位。 ^[13] 

2023年3月23日，胡潤研究院發佈《2023胡潤全球富豪榜》，胡柏藩以190億元財富位列榜單第1181位。 ^[16] 

2024年3月25日，胡潤研究院發佈《2024胡潤全球富豪榜》，胡柏藩以195億人民幣財富位列榜單第1337位。 ^[18] 

從1999年開始，維生素在國際市場上大幅度跳水，新和成的銷售額雖然在逐步增長，但利潤增幅明顯減慢。就像眾多依靠單一產品打天下的浙江廠商一樣，新和成的發展遇到了一個重要的轉折點，需要尋找新的利潤增長點，更需要大量資金的投入。

新和成公司在1999年12月就通過了中科院及科技部的“關於作為高新技術企業申請發行人民幣普通股(A股)”的雙高認證，是最早一批備戰創業板的公司，後由於創業板未能推出而轉向主板融資。但由於公司成立未滿3年，到2002年10月才向中國證監會申報發行材料。該公司最先是由大鵬證券做上市輔導，後來由於大鵬證券的通道週轉問題，改由華西證券擔任主承銷商。但是華西證券當時沒有獲得保薦機構資格，所以最後改換第一創業證券擔任保薦機構。新和成已經成功上市，並且成了“中小企業板第一股”。

在企業創新發展中，胡柏藩勵志圖強，十分重視企業的經營管理，他引導幹部員工，大力整合企業內部的體制和機制，建立和完善起現代企業制度。

新昌合成化工廠於1994年在浙江省校辦企業中率先實行了股份合作制，通過改制，將企業的利益和風險與廣大幹部員工切身利益緊密結合起來，極大地調動了員工的積極性。在企業內部做到精細化管理，實行規範運作，公司已通過了ISO9001質量管理體系認證、ISO14001環境管理體系認證及原料藥GMP認證。公司已投入8000多萬元用於清潔生產技術開發與項目實施。公司共投入5000多萬元建立了兩個污水處理站。

胡柏藩把保證職工安全健康放到企業管理的突出位置，大力推進以職業安全健康為主要內容的OHSAS18001管理體系。每年投資2000多萬元用於改善員工的勞動保護和福利待遇。榮獲2002年度省“安康杯”競賽優秀組織單位和2003年省“安康杯”競賽優勝企業。

胡柏藩超前思維，準確把握，把知識產權和專利也融入現代企業的管理中，並提高到推動企業發展的戰略部署上，新和成公司不惜重金在國外40多個國家註冊，把科技創新成果轉化為公司的產權資本和無形資產。已申請專利29項，其中發明專利17項，實用專利12項，已授權的專利19項，被評為浙江省專利示範企業。

胡柏藩的目標，他要把新和成做強、做大，作為自己終生的事業。在十年之內努力把企業辦成“化工、醫藥的專家”、“營養健康的使者”，實現銷售額100億元，將公司發展成為國內一流、國際上著名的化工醫藥、生物醫藥大型跨國集團，將“新和成·NHU”塑造成一個國際馳名的品牌。

浙江新和成股份有限公司由新昌合成化工廠發起設立。公司是一家高科技、高成長、高效益的國家重點高新技術企業。公司主要從事藥品、保健品、醫藥原料藥、香精香料、食品添加劑、飼料添加劑等系列50多個產品的生產和銷售。

最艱難的事件：2001年，世界維生素市場價格一落千丈，從30萬元一噸下降到10萬元左右，市場價低於成本價。殘酷的市場競爭使剛剛起步的企業面臨倒閉，在這危急時刻，

我們沒有退步，克服了巨大困難，挺了過來。

成功的重要因素：正確的決策、團隊精神和鮮明的企業文化，以及技術研發能力和成本控制能力。

看中員工的素質是：認真、負責、好學。

生活中最重要的是：有目標去追求，有愛心，重學習。

休假的時間：一年中沒有固定休假日，也沒有固定的休息日。

健身方式：和員工們一起打籃球。

別人對自己的評價：其實別人如何評價我並不重要。我最大的目標就把企業辦成一個在世界上有影響、有價值的企業，造福整個社會。金錢觀：最初只是一心想着把工廠辦好了，可以幫助學校改善一下教學條件；後來企業辦得紅火了，就是想創造更多財富，造福社會，為振興中國的民族經濟做些貢獻。

浙江新和成股份有限公司由新昌合成化工廠發起設立。

公司下設浙江新東化工有限公司、浙江新和成進出口有限公司、新昌新和成維生素有限公司、新昌德力石化設備有限公司、浙江愛生藥業有限公司、安徽新和成皖南藥業有限公司等分支企業。

公司是一家高科技、高成長、高效益的國家重點技術企業。現有總資產10億元，年銷售額超10億元。

公司嚴格按照ISO9001質量體系和ISO14000環境體系運作，成功實施了6個國家火炬計劃項目，擁有國家級新產品8只和省級新產品20只。

公司確立了“科技為先，以人為本”的經營管理哲學和“創新、人和、競成”的價值觀，崇尚團隊精神，尊重人、發揮人的積極性和創造性，為每位員工提供平等的發展機會，在不同崗位上體現出自身的價值。

公司將始終以市場為導向，以科技創新為動力，憑藉堅實的經濟實力，領先的技術，可靠的質量，誠摯的服務與客户共同分享利益，共同發展，共同“創造財富，造福社會”。