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職能工長制
鎖定
- 中文名
- 職能工長制
- 外文名
- System of Functional Foreman
- 包 括
- 職能、教養、專門的技術性的知識
- 目 的
- 適應計劃職能與執行職能分離要求
- 作 用
- 解決大型複雜組織面臨的管理問題
職能工長制能力
所謂職能工長制,即職能管理員( function management)。泰勒指出,在傳統的組織機構中,為了完滿地履行他的職責,一個工長必須具備全面的素質,包括職能、教養、專門的技術性的知識、機智老練、充沛的精力、堅韌剛毅、正直、判斷力或常識以及良好的健康狀況等。但是,一般人很難完全具備這些素質,而只能具備其中的少數幾種。這樣,為了使工長有效地履行他的職責,就必須把管理工作細分,使所有的工長只承擔一種管理職能。