複製鏈接
請複製以下鏈接發送給好友

職業觀

鎖定
職業觀,是指人們關於職業方面問題的根本看法。如職業的評價、選擇等。職業對於個人的作用,可分為:(1)維持生活,通過職業勞動獲取生活來源;(2)發展個性,在職業崗位上發揮才能,並挖掘和發展個人特長;(3)承擔社會義務,通過職業勞動服務於社會和他人。對上述三方面的認識差異構成人們不同的職業觀,體現在人們對各種職業的認識、評價、選擇及對與職業有關的各種事物的態度上。
職業觀對個人的職業選擇與職業定向起着決定性的作用,對其職業生涯產生重大影響 [1] 
中文名
職業觀
外文名
Career perspective
釋    義
擇業者對職業的認識、態度、觀點
正確的職業觀
為人民服務的職業觀
原    則
按勞分配
基本概念
正確的職業觀
正確的職業觀從根本上説就是為人民服務的職業觀。擇業要以國家需要為重。追求美好的生活、理想的職業和個人的前程是正常的,但要清楚地認識到美好的生活來自於奮鬥,個人理想和前途根基於國家的前途、人民的事業。因此,個人擇業,首先要服從國家和社會的需要,要充分考慮國民經濟社會發展的需要,把擇業同民族的振興、祖國的富強聯繫起來,並以此為己任。要提倡無私奉獻的精神。
但是,在市場經濟的條件下,勞動確是謀生的手段,就業確實又是在勞動力市場上出賣自己的勞動能力,勞動力是有價格的,就業需要講報酬,也就是説就業是有私的,怎樣才能把這種無私與有私統一起來呢?古人説:“以其無私故成其私”,“已愈為人已愈有,已愈與人已愈多”。就業首先先要考慮的應是奉獻,社會、人民需要什麼,我們就去幹什麼;幹,就要把它幹好。也就是説樹立為人民服務、為社會奉獻、敬業愛崗的精神。同時,也要認識到依照法律,按照按勞分配的原則,你付出了勞動,社會必然會對你的奉獻予以恰當的回報。具體來説,就業是勞動者與用人單位確立勞動關係,明確雙方的權利義務。當你在自己的工作崗位上貢獻自己的才能與勞動後,用人單位應當給你恰當的報酬。
就業首先要為滿足社會需求,適應用人單位的需要,在崗位上要提倡奉獻精神,同時要體現按勞分配、多勞多得的原則,貢獻愈大,回報愈高。這就是以其無私故成其私的道理。而一味地追求私利,一切從個人利益出發,不講貢獻,只講索取,到頭來,為私而私不成。
一個具有無私奉獻精神,又有才能的人,必是一切用人單位歡迎的人,也是獲得豐富報酬的人。
具備:
1、實現自我價值
2、為企業創造財富
3、個人的發展
參考資料
  • 1.    鄧偉志.社會學辭典:上海辭書出版社,2009