職業系統

作者把職業視為一個相互聯繫的生態系統，這個系統的最基本要素是職業工作，而職業主義的本質就在於對工作的合法性控制和專業知識的制度化過程。此外，阿伯特還通過本書的經驗研究提出管轄權衝突理論，認為職業的管轄權要求是在國家、公眾和工作場所三個領域中得到認可的，而管轄權往往具有排他性，正是由於管轄權的排他性，一個職業的管轄權變化就必然與其他職業的管轄權變化相聯繫，一個職業的管轄權擴張也就意味着另一個職業的管轄權收縮。因此，在職業生態系統中，不同的職業為了對於工作的管轄權而相互競爭。 美國社會學家和社會理論家，芝加哥大學社會學系古斯塔夫和斯威夫特傑出貢獻教授。研究領域廣泛，從行業和職業研究到方法論，從歷史學到知識社會學，不一而足。同時他也是《美國社會學雜誌》編者、美國藝術與科學院院士，曾任芝加哥大學社會科學系主任、社會學系主任。