職業生涯規劃管理實務

本書共分八章，從八個方面系統地介紹了職業生涯規劃管理的相關知識，並提供了豐富的圖表、案例、測試及操作性工具，以期為廣大讀者提供可操作性的指導。

一方面幫助個人進行職業探索，確定職業目標和職業開發戰略，掌握職業生涯管理過程中的各種關鍵因素，從而科學有效地進行職業生涯規劃。另一方面幫助組織做好員工的職業生涯開發與管理工作。本書具有知識系統性、內容實用性、突出工具性等特色，注重對實用的職業生涯開發與管理的操作技能進行介紹，為讀者提供了一整套職業生涯規劃管理的解決方案。

本書適於高校經濟管理類相關專業的本科生、MBA、研究生用作教材，也適於企事業單位培訓與開發人員、專業培訓師、人力資源諮詢人員和人力資源管理人員閲讀使用。 ^[1] 

第一章 職業生涯規劃管理概述

第一節職業生涯規劃管理的概念

第二節職業生涯規劃管理的內容和意義

第三節職業生涯規劃管理中的角色與任務

第四節職業生涯規劃管理的原則

第五節職業生涯規劃管理的特徵和流程

【案例分析】唐駿的職業生涯

第二章 職業生涯規劃管理的基本理論

第一節職業選擇理論

第二節職業生涯階段理論

第三節職業生涯管理模型

【案例分析】去還是留?——規劃好你的職業生涯

第三章 職業生涯規劃管理的測量工具

第一節職業能力傾向及測量

第二節氣質、性格及其測量

第三節職業適應性測量

【案例分析】李一男：出走華為的叛逆男人

第四章 個人職業生涯規劃管理

第一節自我分析與定位

第二節職業生涯機會評估

第三節職業生涯目標的設定

第四節職業生涯路線的設定

……

第五章個人職業生涯週期管理

第六章組織職業生涯規劃管理

第七章組織職業生涯週期管理

第八章不同類型企業的職業生涯規劃管理

附錄A霍蘭德職業傾向測驗量表

附錄B職業能力傾向的自我測定

參考文獻 ^[1]