職業滿意度

滿意度總體是一種感性認知！所以，模擬定量分析和定性評估相結合更好！

1、勞動承載量：職業複雜度、專業複雜度

2、人際環境複雜度

3、作業環境複雜度

4、貢獻報酬

5、質量安全目標明確度

6、崗位作業風險和保障水平

7、對於職業水準和職業進入專業水準的大眾認知度

8、其他定性評估：心理壓力

要選擇一種適合自己的職業，有許多因素的限制。這裏我們所能做到的是，從跳槽率、發展機會、自我認知、工資福利、工作適合度、工作條件、工作價值感、組織氣氛、人際關係、工作認同感等方面確認你對你目前的職業是否滿意。 ^[1]