職業成功

我們所處的時代是人人追求職業成功的時代，也是一個成功標準多元化的時代。那麼，什麼是職業成功，如何才能獲得職業成功，就必然成為人們熱切關心的問題。當然，不同標準下的職業成功所需要的成功策略是不同的。試圖用一元化的職業成功標準去衡量所有的人，是難以被人們認同的；同樣，想找到適合所有的人的職業成功路徑也是徒勞的。但這並不意味着職業成功這一命題無法進入學術研究的視野。雖然國內這方面的研究還比較貧乏，但西方關於職業成功有大量實證研究成果。本書是一本借鑑和整合國內外職業成功研究成果，從理論和實踐的雙重角度探討職業成功的著作。書中既有對西方文獻較為詳盡的介紹和討論，又有本土案例的分析和研究。不同的人是如何定義自己的職業成功的，不同的職業成功目標又是如何實現的，在這些眾多的不同中有沒有一些帶有共性的影響職業成功的因素是全書所關心的核心問題。

全書的章節也是圍繞着這三個問題編排的。作者試圖從理論上為國內職業成功的研究做一點基礎性的鋪墊工作；從實踐上為渴求職業成功的職場奮鬥者提供一點參考和幫助。

在寫作之初，作者就希望本書能體現以下三個特色：第一，論點明確、論據充分。每一個論點都以大量的實證研究作為依據。第二，內容生動、通俗易懂。雖然本書包含豐富的學術研究成果，但不能寫得晦澀難懂。作者力圖用通俗的語言、生動的案例來表達專業的理論和研究，使學者和實踐者可以各取所需，為己所用。第三，參考文獻豐富。書中列出大量的參考文獻，既是對原作者知識產權的尊重，也可作為有興趣繼續研究者的線索。在此，對所有被本書引用過的作者表示敬重和感謝 ^[1]  。

導言

一、為什麼研究職業成功

二、中國職場發生了怎樣的變化

三、職業成功研究包含哪些內容

四、用什麼樣的方法研究職業成功

第一章 職業成功的內涵、標準及影響因素

一、職業成功的內涵

二、職業成功的標準

三、職業成功的影響因素

第二章 職業定位與職業成功

一、德爾職業定位理論的來源

二、德爾職業定位理論的主要觀點

三、不同職業定位者的人格特徵及成功策略

第三章 職業成熟度與職業成功

一、職業成熟度的概念

二、職業成熟度理論的發展過程

三、職業成熟度的測量工具

四、影響成熟度的因素

五、對職業選擇和成功的影響

第四章 自我效能感與職業成功

一、自我效能感概念的內涵與特徵

二、自我效能感理論的主要內容

三、自我效能感理論在相關領域中的應用研究

四、自我效能感研究中存在的問題

第五章 情緒智力與職業成功

一、情商的概念及其內涵

二、情商理論的發展歷史

三、幾種重要的情緒智力理論

四、情緒智力的測量工具

五、關於情緒智力的實證研究

第六章 人力資本、社會資本與個人職業成功

一、人力資本與職業成功

二、社會資本與職業成功

三、人力資本和社會資本的積累

第七章 社會比較與職業成功

一、社會比較理論概述

二、社會人際比較理論

三、時間比較的相關理論

四、社會比較與職業成功

第八章 職業轉換與職業成功

一、職業轉換概述

二、職業轉換中存在的問題

三、合理的職業轉換策略

四、職業轉換中的工作家庭平衡問題

第九章 工作壓力與職業成功

一、什麼是壓力

二、壓力的基本模式

三、工作壓力及其來源

四、工作壓力的影響

五、工作壓力的應對措施

第十章 女性與職業成功

一、我國女性職業發展現狀描述

二、影響女性職業發展的因素

三、女性職業發展障礙的克服

第十一章 家庭背景、組織特徵及社會環境與職業成功

一、家庭背景與職業成功

二、組織特徵與職業成功

三、社會環境與職業成功

第十二章 職業成功的共同規律

一、成功人士職業發展歷程解讀

二、成功的共同規律