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職務津貼
鎖定
職務津貼是指為貫徹按勞分配原則而建立的
津貼。它是為擔任各種職務的職工而採取的一種補償形式，也是職務等級工資制度的一種補充。實行職務津貼有助於改變某些職工的職務與工資不相適應的狀況。
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- 中文名
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職務津貼
- 定 義
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為貫徹按勞分配原則而建立的津貼
- 出 處
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《建築經濟大辭典》
1985年工資改革時，機關和
事業單位實行結構工資制度，工作人員的工資分為基礎工資和職務工資兩個部分，並實行工齡津貼制度。這種新的“職務工資”的涵義和內容就比原來的縮小了。職務工資雖然仍是結構工資制度的主要內容，但已不是完整的基本工資概念了。
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- 參考資料
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1.
黃漢江． 建築經濟大辭典：上海社會科學院出版社，1990－08：647
