考培分離

人社部相關負責人表示，加強職業資格設置實施監管。加強日常監督，加大對地方減少職業資格工作的督導，暢通政策落實的“最後一公里”。持續查處“掛證”行為，督促行業主管部門建立持證人員信用管理體系，推動信息共享，實行違規者行業禁入。

嚴格落實“考培分離”，斬斷利益鏈條。加強“組織考試作弊罪”的宣傳，修訂資格考試違紀違規行為處理規定，修訂職業技能鑑定規定，嚴厲打擊“助考”犯罪活動，淨化職業資格管理外部環境 ^[1]  。

人社部相關負責人表示，總的來説，這五批取消減少的職業資格大多是由國務院部門和行業協會自行設置，沒有納入國家職業資格制度體系，一些資格專業性不強，不宜採用職業資格的管理方式。取消這些職業資格，符合簡政放權、轉變政府職能的要求，有利於調動各類人才創新創造的積極性，營造就業創業的公平環境，減輕人才負擔。這與提高行業從業人員素質是不矛盾的 ^[2]  。