績效調薪

績效調薪是經濟學術語，指根據員工的績效考核結果對其基本薪酬進行調整，調薪的週期一般按年來進行，而且調薪的比例根據績效考核結果的不同也應當有所區別，績效考核結果越高，調薪的比例也就越高。