縱向比較法

縱向比較法的實施可以從兩個方面進行：

首先，縱向比較方法必須考察企業文化產生、發展的全部歷史過程，並將歷史發展過程劃分為若干階段，

然後，以時間為順序，以歷史階段為單位逐一比較，歸納出企業文化發展的歷史趨勢和發展軌跡，從而抓住推動企業文化發展的主動力，揭示企業文化的本質及其發展的規律性，為建設良好的企業文化提供理論的指導。

同時，將企業文化與其內部各個層次相比較，研究其內部構成要素的特點和構成方式的特殊性，發現其內部優化構成的規律和良好企業文化的內部結構形式的特點，為建設優秀企業文化提供借鑑的結構方式和合理的構成形式，究其內部構成要素的特點和構成方式的特殊性，發現其內部優化構成的規律和良好企業文化的內部結構形式的特點，為建設優秀企業文化提供借鑑的結構方式和合理的構成形式，從而促進企業文化逐漸向高級、向複雜化發展，完善企業文化的各個方面，進而推動企業生產經營活動的順利開展。

縱向比較法的特點是以時間為座標。通過測量與比較研究對象在先後不同時間段中的變化，發現問題並找到解決的方法。