网状职业路径是管理科学技术领域中的专业术语，指个体在职业发展中可选择的非单一线性发展路径体系。与传统垂直职业路径相比，该概念强调职业发展的多向性，允许从业者根据个人能力与市场需求灵活调整发展方向 [2]。该术语已被《管理科学技术名词》第一版收录（2021年3月更新） [1]，并于2023年7月正式纳入海峡两岸管理科学技术名词体系 [2]。
- 所属领域
- 管理科学技术
- 提出时间
- 2021年03月16日 [1]
- 名词来源
- 《管理科学技术名词》第一版 [1]
- 两岸收录
- 2023年07月 [2]
核心定义
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指在职业发展中，个体可以有多条路径选择，而不是单一的线性路径 [2]。
理论特征
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- 1.多向选择性：提供技术、管理、项目等多条平行发展路径
- 2.动态适配性：支持根据个体能力与组织需求动态调整方向
- 3.节点互通性：不同路径间存在交叉转换节点
应用价值
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作为现代人力资源管理工具，其核心价值体现在降低职业发展天花板效应，提升人才流动效率。该理论在跨国企业组织架构设计中有所应用 [2]。
理论演进
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2021年首次被《管理科学技术名词》定义为标准术语 [1]，2023年经全国科学技术名词审定委员会审核，成为两岸管理学科领域共通术语 [2]。
