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經驗統計法

鎖定
經驗統計法是通過對不同類型企業的管理幅度進行抽樣調查,以調查所得的統計數據為參照,再結合企業的具體情況去確定管理幅度。
美國管理學家E·戴爾曾調查了100家大型企業,其最高經營層的管理幅度從1--24人不等,中位數在8--9人之間。另一次在41家中型企業所做的相同調查,中位數是6--7人。如下表所示:
中文名
經驗統計法
特    點
此方法的特點是積累過程長
核    心
經驗
類    別
經濟
優缺點
此方法的特點是積累過程長,統計分析細緻,使用簡單易行,方便快捷。但有明顯的侷限性,這就是他缺少對影響特定企業管理幅度諸因素的具體分析,特別是定量分析,只是簡單地搬用其他企業的管理幅度標準,因而主觀判斷的成分很大,提出的管理幅度建議數難免與特定企業的是實際條件不符,出現較大的誤差。