經濟效益與社會責任

從經濟生活和企業管理的實踐方面來講，主要有以下情況激發了企業倫理學的研究。動力：其一是西方國家個體主義價值觀的進一步勃興，日本企業對美國企業的成功挑戰，催生了把個人價值與經濟效益結合起來的企業管理模式；其二是消費革命促使生產者主權向消費者主權轉移，消費者主權時代的到來，使企業管理不能不把“個人價值的最大實現”、“個人需要的最大滿足”與企業的經營活動緊密聯繫起來；其三是羅馬俱樂部《增長的極限》這一研究報告使人們的環境意識大為增強，工業企業作為環境污染的主要“製造者”受到了前所未有的巨大壓力，人們強烈要求企業儘量減少由生產所產生的“負外部性”效應，併為維持經濟社會的持續發展承擔更多的社會責任；其四是隨着企業股份的擴散，導致更多的人來關注企業的生產經營，公眾要求企業向社會發布更多的信息，諸如公開帳目、廣告真實，並要求企業對所有投資者的利益負責。上述情形有力地推動了企業倫理的研究和實踐，同時也決定了對於企業倫理的思考大多着重於“如何在合法性基礎上來確立和維護企業行為的合理性”，主要探討“企業的客觀功能是什麼”、“誰的利益決定企業的目標”、“企業如何在自身與社會的利益關係中選擇恰當的行為方式”等等問題。 ^[1] 

竇炎國，男，教授，畢業於北京大學哲學系哲學專業。現任蘇州科技學院政治與公共管理系主任。長期從事哲學、社會學、倫理學等專業方向的教學和研究工作，在《哲學研究》、《馬克思主義研究》，《光明日報》等報刊發表學術論文80餘篇，獨著，主編、參與主編學術著作7部，代表作

前言

第一章 蘇南企業倫理的宏觀環境

第一節 蘇錫常的自然條件

第二節 蘇錫常的經濟狀況

第三節 蘇錫常的人文環境

第二章 蘇南企業倫理的演進軌跡

第一節 蘇南企業發展簡史

第二節 解放前的蘇南企業家精神

第三節 解放後的企業思想政治工作

第四節 改革開放以來的企業倫理轉型

第三章 蘇南企業倫理的現實評價

第一節 區域性企業倫理調查方法

第二節 蘇南企業倫理現狀描述

第三節 蘇南企業倫理相關因素分析

第四節 蘇南企業倫理現狀評價

第四章 蘇南企業倫理的結構形態

第一節 蘇南企業倫理的物化形態

第二節 蘇南企業倫理的精神形態

第三節 蘇南企業倫理的價值形態

第五章 蘇南企業倫理的經濟基礎

第一節 蘇南企業的經濟性質

第二節 蘇南企業的經濟效率

第三節 蘇南企業的技術水平

第六章 蘇南企業倫理的政治條件

第一節 蘇南地區的企業政策

第二節 蘇南地區的法治環境

第二節 蘇南地區的政府效能

第七章 蘇南企業倫理的文化支撐

第一節 蘇南地區的文化傳統

第二節 蘇南地區的科技實力和人才資源

第八章 蘇南企業倫理的運行機制

第一節 蘇南止業倫理的微觀運行機制

第二節 蘇南企業倫理的宏觀運行機制

第九章 蘇南企業倫理的可能前景

第一節 從守契約到講誠信

第二節 從講責任到盡義務

第三節 從他律到自律

第十章 蘇南企業倫理建設的經驗

第一節 管理工程

第二節 社會工程

第三節 歷史工程

第四節 人才工程

附錄一 企業發展需要倫理支持

——江蘇沙鋼集團有限公司的調查

附錄二 培養永鼎精神 弘揚企業文化

——江蘇永鼎集團公司的調查

附錄三 跨越百年 恆久彌新

——戚墅堰機車車輛廠的調查

附錄四 對顧客滿意率的不懈追求

——江蘇大娘水餃餐飲有限公司的調查

附錄五 高科技民營企業的“光明之路”

——無錫尚德太陽能電力有限公司的調杳

附錄六 經濟交流與倫理對接

——蘇州日資企業調查

附錄七 二次創業”與倫理文化建設

——無錫小天鵝鵝股份有限公司的調查

後記 ^[2]