統一領導原則

統一領導原則要求領導活動在一定時期內必須有統一的意志、統一的目標、統一的行為規範。

統一領導分為兩個方面：一是組織體制應該堅持統一領導的原則；二是人員序列應該堅持統一領導的原則。

實現統一領導要正確處理好兩種關係：一是集權與分權的關係；二是原則性與靈活性的關係；二是分層領導原則；分層領導是指要在領導系統中建立合理的層次系列，掌握適當的領導幅度，正確處理層次之間的關係。分層由領導幅度決定，與領導職能相適應，應該促進領導工作的有效性。

統一領導原則講的是，一個下級只能有一個直接上級。它與統一指揮原則不同，統一指揮原則講的是，一個下級只能接受一個上級的指令。

這兩個原則之間既有區別又有聯繫。統一領導原則講的是組織機構設置的問題，即在設置組織機構的時候，一個下級不能有兩個直接上級。而統一指揮原則講的是組織機構設置以後運轉的問題，即當組織機構建立起來以後，在運轉的過程中，一個下級不能同時接受兩個上級的指令。