絕對標準

絕對標準，與“相對標準”相對。績效評估標準之一。以某種客觀現實為依據作為對員工績效評估的標準。有三類標準：（1） 業績標準，如產量、銷售額、利潤額、破損率、準確率等；（2） 行為標準，如服從指令、遵守規章制度、提交合理化建議、責任性、協作性等；（3） 任職資格標準，如財務主管必須有大學以上學歷、具有高級會計師職稱、有一定年限相關工作經驗等。在績效評估中運用絕對標準就是將員工的實際績效和客觀標準相比較，而不是員工和員工之間相互比較。因具有較強的客觀性，絕對標準較多地運用於績效評估中。 ^[1]