組織複雜性管理

本書主要是針對如何管理複雜組織及其複雜性而展開論述的。目前，複雜組織及複雜性研究已經取得了非常重要的進展。近幾年，國外有大量的關於複雜組織及複雜性研究的文章刊登在AMR、AMJ、Administrative Science Quarterly、Management Science、Operations Research等管理類重要刊物上，同時也出版了大量以複雜性研究為主題的論著。但目前。國內系統地論述組織複雜性研究的專著數量並不多。本書試圖從組織複雜性研究的一些最基礎的問題入手，並逐步展開．提出用結構敏感性及行為邏輯通道分析的方式來解釋複雜組織及複雜性形成機制，同時建立了專門化的解決方案，搭建起了解決組織複雜性的理論架構，涵蓋了組織複雜性研究的最為基礎的研究內容，包括界定了組織複雜性，給出了組織複雜的來源、形成機制及複雜組織的判斷條件，構建瞭解決組織複雜性的基本方法等。 ^[1] 

本書主要適合於大專院校及科研機構從事專業的組織複雜性研究的學者參考與閲讀，對於複雜性研究的入門研究者也有一定的借鑑作用。 ^[1] 

第一章　緒論

第一節　組織複雜性研究實踐背景

第二節　管理複雜性研究進退維艱

第三節　複雜性研究範式的指標及管理研究範式的轉變

第四節　組織複雜性研究的範疇、意義、內容及目標

本章小結

第二章　管理的複雜性及組織複雜性管理

第一節　管理複雜性研究的時代背景

第二節　系統複雜性的分類

第三節　複雜性研究

第四節　管理複雜性研究

第五節　組織複雜性管理研究

本章小結

第三章　複雜組織與組織複雜性

第一節　複雜組織的秩序

第二節　複雜組織秩序的起源及其功能

第三節　複雜組織的結構

第四節　複雜組織的行為

第五節　組織複雜性測度及其複雜組織的條件判定

本章小結

第四章　複雜組織失效的表現形式

第一節　組織失效的普遍性及複雜性

第二節　秩序、失效及測度

第二節　複雜組織失效的敏感性

第四節　複雜組織失效的弱因果性

第五節　突現屬性不可還原性

本章小結

第五章　複雜組織存在的判定條件

第一節　對複雜性存在條件的認識

第二節　複雜組織存在的必要條件

第三節　複雜組織存在的充分條件及充要條件

本章小結

第六章　複雜組織失效的模型

第一節　複雜性、複雜系統及複雜組織

第二節　複雜組織結構敏感性模型

第三節　複雜組織系統失效的微觀機理

本章小結

第七章　複雜組織失效的控制理論與方法

第一節　複雜組織有效性的表現

第二節　複雜組織失效的控制過程描述

第三節　複雜組織失效的結構微調控制理論及方法

第四節　複雜組織失效的控制關鍵步驟設計

本章小結

第八章　組織複雜性管理體系的構成

第一節　管理理論發展的簡要歷程

第二節　多維管理

第三節　交互式管理

第四節　整體性管理

本章小結

第九章　組織複雜性研究的方法

第一節　複雜性研究方法簡述

第二節　組織複雜性研究方法

第三節　組織複雜性分析工具的選擇

本章小結

第十章　組織複雜性管理的應用範疇

第一節　複雜組織複製

第二節　臨界管理與極限管理

第三節　交互式安全管理

第四節　複雜組織文化管理

本章小結

附錄　國外複雜性研究網站

參考文獻

致謝 ^[1-2]