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組織與管理
（2016年機械工業出版社出版圖書）
鎖定
組織與管理內容簡介
他提出的管理問題依然存在，
他總結的管理經驗依然有益，
他研究的管理邏輯依然普遍，
他創造的管理方法依然有效。
巴納德是西方現代管理理論中社會系統學派的創始人，他關於組織理論的探討，至今無人能及，被稱為現代管理理論的奠基人。德魯克、孔茨、明茨伯格、西蒙、馬奇、利克特等人都大大受益於巴納德。對於一個希望將傳統組織改造為現代組織的經理人來説，巴納德的書不可不讀。同時，巴納德也是第一位將決策提升為管理核心的人，這一觀點此後得到西蒙、馬奇等人的發展，衍生出決策學派。
巴納德從人本身來研究組織與管理問題，是真正的"人本管理之父"。隨着時代的發展，科學管理已步入了成熟期，而巴納德開創的人本管理仍然是充滿生機的領域。
組織與管理作者簡介
切斯特·巴納德，是一位傑出的管理實踐者，他畢生都從事企業管理工作。1909年他進入美國電話電報公司（AT&T），1927年開始擔任新澤西州貝爾電話公司總經理，直到1952年退休。
沒有人在背後議論巴納德的為人，即使對於他自己領導的組織，他也顯得相當超然。他矜持寡言、莊重高尚，有些讓人敬畏。
1938年，巴納德最著名的代表作《經理人員的職能》出版，該書問世後，受到了西方管理學界的普遍重視，被奉為管理學的經典著作。
組織與管理目錄
叢書讚譽
出版説明
總 序 席酉民
譯?者?序 詹正茂
第一章 人事關係中的一些原則和基本思考 ∥ 1
第二章 領導在民主程序中的兩難困境 ∥ 18
第三章 1935年新澤西州特倫頓市的失業者騷亂 ∥ 39
第四章 領導力的本質 ∥ 61
第五章 與組織有關的各種概念 ∥ 87
第六章 關於世界政府的規劃 ∥ 107
第七章 評芭芭拉·伍頓的《計劃下的自由》 ∥ 140
第八章 高級管理者的教育 ∥ 155
- 參考資料
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- 1. 組織與管理 (豆瓣) ．豆瓣網[引用日期2022-07-10]
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