組織與管理研究的實證方法

《組織與管理研究的實證方法》分五個部分：“科學研究的目的和過程”、“管理學的研究方法”、“管理學研究中的測量統計方法”、“研究發表的旅程”以及附錄。全書立足於思維方式、理論構建以及管理研究的全過程，介紹了組織與管理研究中的各種實證方法，並在附錄中給出了組織與管理研究方法論的經典文獻，對研究者具有極高的參考價值。 ^[1] 

引言 如何在一流期刊上發表管理學研究論文？

一流管理學期刊

為什麼要發表？

發表論文的策略

投稿常犯的錯誤

參考文獻

第一部分 科學研究的目的和過程

第一章 科學過程與研究設計

本章大綱

一、導言與基本概念

二、科學研究過程

三、在中國進行研究設計需要情境化

四、科學倫理和科學價值觀

五、結語

參考文獻

第二章 研究的起點：提問

本章大綱

引言：提問對管理研究的重要意義

一、問題的來源

二、問題的轉化：如何將一般問題轉化為研究課題

三、論文開題報告的形成

參考文獻

第三章 管理研究中的理論建構

本章大綱

引言

一、理論和理論建構

二、理論的構成

三、如何建立理論

四、實證研究中的理論描述

五、結語

參考文獻

第四章 建構中國管理學理論的機會與挑戰

本章大綱

引言

一、社會科學本土化運動的起因

二、科學哲學的轉向

三、建構社會科學理論的機會

四、華人社會中企業組織的形態

五、華人大型民營企業中的三環文化結構

六、建構社會科學理論的挑戰

參考文獻

第二部分 管理學的研究方法

第五章 實證研究的設計與評價

本章大綱

引言

一、實證研究的本質

二、研究設計在實證研究中所扮演的角色

三、運用效度指標評價研究結論的質量

四、實證研究中的變異量控制

五、結語

參考文獻

第六章 實驗室研究

本章大綱

一、研究的類型

二、理論和假設

三、什麼是好的假設

四、實驗室研究

五、實驗設計的基本原則

六、實驗室實驗中應該注意的問題

七、實驗設計

八、結語

參考文獻

第七章 準實驗研究

本章大綱

引言

一、準實驗研究

二、結語

參考文獻

第八章 實地研究中的問卷調查法

本章大綱

引言

一、問卷的設計

二、問卷的發放和收集

三、結語

參考文獻

第九章 二手數據在組織管理學研究中的使用

本章大綱

引言

一、二手數據傳統與貢獻

二、近距離看二手數據

三、把定性數據轉化為定量數據

四、使用矩陣結構化的定量形式的二手數據

五、中國本土研究中的二手數據使用問題

六、結語

參考文獻

第十章 實地研究中的案例研究

本章大綱

引言

一、案例研究的意義

二、案例研究的品質

三、案例研究的步驟

四、研究實例

參考文獻

第三部分 管理學研究中的測量統計方法

第十一章 理論構唸的測量

本章大綱

一、測量與管理學研究

二、測量質量的評價

三、測驗量表開發的一般步驟

四、中國管理學研究中的測驗開發取向

五、結論

參考文獻

第十二章 單維構念與多維構唸的測量

本章大綱

引言

一、單維構念

二、多維構念

三、結論

參考文獻

第十三章 因果關係理論的建立——結構方程模型

本章大綱

一、什麼是結構方程模型

二、結構方程模型的優點

三、測量基本概念

四、測量誤差

五、量表的效度和信度

六、量表的尺度

七、結構方程模型理論和邏輯

八、結構模型的基本類型

九、LISREL程序撰寫

十、擬合指數（Fit Index）

十一、結構方程模型發展的新趨勢

參考文獻

第十四章 調節變量和中介變量

本章大綱

一、調節變量和中介變量在研究中的作用

二、調節變量的原理和檢驗方法

三、中介變量的原理和檢驗方法

四、結語

參考文獻

第十五章 多層次理論模型的建立及研究方法

本章大綱

引言

一、多層次理論的建立、模型的類型與分析策略

二、多層次分析的構念與單位層次構唸的數據聚合

三、關於HLM的介紹

四、結語

參考文獻

第十六章 組織社會資本的分類與測量

本章大綱

一、社會資本的層次與構面

二、組織內個體社會資本

三、組織內集體社會資本

四、組織外社會資本

五、關係面與結構面社會資本間的因果關聯

六、結語

參考文獻

第十七章 跨文化研究的方法

本章大綱

引言

一、跨文化研究的特點和對文化效應的解析

二、跨文化研究的類型

三、跨文化研究中概念和測量對等性問題

四、跨文化研究的設計

五、跨文化研究的實施

六、跨文化研究的數據分析

七、結語

參考文獻

第四部分 研究發表的旅程

第十八章 管理研究論文寫作和審閲的過程

本章大綱

引言

一、演繹式假設檢驗的研究報告

二、歸納式建立理論的研究報告

三、兩類文章通用的寫作準則

四、國際優秀期刊的審稿過程

五、如何對待“修改後再次投稿”的邀請

六、結語

參考文獻

第十九章 一篇論文的經歷：從問題的提出到文章的發表

結語

參考文獻

第二十章 發表中國管理研究論文的挑戰

本章大綱

引言

一、與中國相關的戰略管理研究：兩種不同的研究思路

二、三個與中國有關的實證研究

三、西方理論和中國背景相結合的一些關鍵問題

四、結語

參考文獻

第五部分 附錄

附錄一 IACMR追求卓越宣言（倫理準則）

附錄二 《國際商業研究》倫理準則

附錄三 術語英漢詞彙對照

附錄四 經典方法論文獻

陳曉萍，華盛頓大學福斯特商學院（Michael G.FosterSchool ofBusiness）組織管理學系教授，中國管理研究國際學會現任主席。研究領域包括合作與競爭、跨文化管理、回報行為以及中國人的關係等。

徐淑英，亞利桑那州立大學凱里商學院（CarevSchool of Business）摩托羅拉國際管理講座教授，中國管理研究國際學會首任主席。曾任《美國管理學會學報》（Academy　of ManagementJournal）的主編，也是《組織管理研究》（Management and OrganizationReview）的創刊主編。研究領域包括組織人口學、僱傭關係和組織文化，尤其是中國情境下的管理研究。

樊景立，香港科技大學組織暨管理學系講座教授。研究領域包括華人文化相關之組織行為、跨文化管理、企業領導與文化以及組織公民行為等。

海內外優秀華人學者傾情打造，嚴謹、規範、高質量的研究方法指南，參與國際學術對話，通往國際頂級學術期刊之路。

為了全面系統地介紹管理學的研究方法，同時突出中國管理研究的獨特之處，本書總共分為四個部分，二十章。在第一部分我們着重闡述科學研究（尤其是管理學研究）的目的和過程，從介紹科學研究的思維方式、求知過程、價值取向（第一章），討論研究的起點——提出問題（第二章），到管理研究中的理論構建（第三章）以及構建中國管理學理論的獨特挑戰和機會（第四章）。本書的第二部分主要介紹管理學的種種研究方法，從實證研究的設計人手（第五章），討論實驗室研究（第六章）、準實驗室研究（第七章）的主要特點和用途，然後討論實地研究中的問卷法（第八章）和個案法（第十章），以及在戰略管理研究中常常使用的二手數據法（第九章）。