組織結構合理化

組織結構合理化是指組織內部各運行要素的合理有效的配置及運行機制功能能有效發揮。組織結構的合理化程度決定着組織的指揮系統與意見溝通系統的有效性，並對組織目標的實現、組織整體功能的發揮及組織成員的心理都將產生深刻的影響。