組織心理

也就是研究如何安排有利的組織環境，適應個體心理需要，使組織與個體的利益維持平衡。組織心理的具體研究內容包括：組織的一般概念、組織結構、組織設計、組織發展與變革、組織診斷與治療。

組織心理，是指是指整體動態變化過程中所表現出來的心理現象。組織是一個較大的系統，組織是個體和羣體實現某種目標的工具，組織狀況影響個體與羣體的工作效率。諸如組織結構、組織設計、組織變革與發展等都是組織心理研究的重要課題。