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系統權變理論
鎖定
系統權變理論是最為晚近的組織理論，形成於20世紀70年代。
- 中文名
- 系統權變理論
- 外文名
- Systematic Contingency Organization Theory
- 形成時間
- 20 世紀70年代
- 代表人物
- 巴納德 、霍曼斯、伯恩斯等
- 內 容
- 系統觀、權變觀
系統權變理論：
其代表人物有：巴納德 、霍曼斯、伯恩斯、萊蒙特·E·卡斯特和詹姆斯·E·羅森茨韋
系統權變理論的最大貢獻就是綜合，但他們並沒有超越片面性。
（1）系統觀：
a.要素:技術、目標、結構、社會心理、管理
b.環境:交流
（2）權變觀：因人、因事而異
（3）注重協作的意願、共同的目標和信息聯繫。
