簡化組織結構

簡化組織結構是指通過管理人員的合理配置，減少管理人員的數量，進而降低管理費用。許多管理不規範的企業，存在着人浮於事，因人設職現象，存在着職務重疊，相互交叉、扯皮、責權不明的現象，一方面浪費了企業資金；另一方面產生巨大的企業內耗，工作效率低下。