範婧

2001.9 - 2005.7 山西財經大學管理科學專業 獲管理學學士學位

2006.2 - 2009.7 山西財經大學勞動經濟學專業 獲經濟學碩士學位

2013.9 - 2017.6 首都經濟貿易大學勞動經濟學專業 獲經濟學博士學位

2009.7 - 2017.11 山西大學商務學院管理學院從教

2017.12至今 山西財經大學公共管理學院從教 ^[1] 

勞動力市場 人力資源管理 ^[1] 

福利經濟學、組織理論與設計、國際人力資源管理、機關事業單位人力資源管理。 ^[1] 

1、範婧.中國經濟增長與就業增長的關係[J].管理現代化，2016（8）

2、範婧.馬克思勞動價值論視闕下體面勞動的時代思考[J].中國勞動，2015（3）

3、範婧.中國新生代農民工就業歧視的經濟學分析[J].經濟問題，2014（9）

4、範婧.國內外就業質量進展及評述[J].人力資源管理，2014（5）

5、範婧.情緒管理對企業員工工作績效的影響分析[J].人力資源管理，2013（10）

6、範婧.基於心理契約的管理類核心員工的激勵探析[J].山西省高等學校社會科學學報2012(5)

7、範婧.基於冰山模型的獨立學院青年教師隊伍建設研究[J].晉中學院學報2012(4)

8、範婧.基於柯式模型的員工培訓評估體系構建[J].晉中學院學報2012(4) ^[1]